Capitalización alta (large caps)

Las empresas de alta capitalización o large caps son aquellas compañías cotizadas en los mercados financieros que se caracterizan por tener una alta capitalización bursátil.

Capitalización media (medium caps)

Las empresas de mediana capitalización o medium caps son aquellas compañías cotizadas en los mercados financieros que se caracterizan por tener una mediana capitalización bursátil.

Papel comercial respaldado por activos

El papel comercial respaldado por activos es un instrumento de financiación a corto plazo usado por las empresas, que supone el reconocimiento de una deuda comercial, y está protegido por activos financieros.      

Papel comercial

El papel comercial es un instrumento de financiación a corto plazo usado y emitido por las empresas que se basa en el reconocimiento de un crédito comercial por parte del deudor.

CAPEX

El Capex (capital expenditure), en español gasto en capital, es la inversión en capital o inmovilizado fijo que realiza una compañía ya sea para adquirir, mantener o mejorar su activo no corriente.

Gestión activa

La gestión activa o inversión activa es el proceso de inversión a través del cual el gestor de un fondo de inversión busca y selecciona activos financieros basado en su propio criterio y análisis, con el objetivo de conseguir unas rentabilidades superiores a las del mercado. Es lo opuesto a la gestión pasiva.

Las empresas Españolas: Sinónimo de excelencia empresarial en el mundo

Si paseamos por la ciudad de Nueva York, no hace falta más que girar la vista para darnos cuenta de la elevada presencia de compañías españolas que inundan sus calles. Empresas como Porcelanosa, Santander Bank, Inditex se han convertido en grandes multinacionales con presencia en las principales ciudades de todo el mundo. Además, la alta penetración de las empresas españolas en los mercados internacionales han hecho de estas empresas, un ejemplo de éxito a nivel mundial.

Las habilidades sociales cada vez más demandadas en la empresa

Es necesario saber cuáles son las capacidades y habilidades sociales necesarias para desempeñar con garantías cada puesto de trabajo. La tendencia en los RRHH actuales es a valorar mucho más estas habilidades sociales frente a la mera trayectoria profesional y académica de los aspirantes.

Efectivo y equivalentes al efectivo

El efectivo y equivalentes al efectivo es un partida contable perteneciente al activo corriente del balance de situación de una empresa. Esta representa tanto el efectivo disponible, como los activos de corto plazo que pueden ser convertidos en efectivo de forma inmediata.

Cuenta de valores

Una cuenta de valores es un instrumento financiero que se formaliza mediante un contrato con una entidad financiera. Ese contrato faculta a una persona (física o jurídica) para poder operar en los distintos mercados financieros. 

Quita y espera

Una quita y espera son dos figuras jurídicas a la cual se pueden acoger las personas físicas o jurídicas en situación de insolvencia o concurso de acreedores. Se pretende conseguir tanto una reducción de la deuda o postergar el plazo de amortización de la misma.

Utilidades retenidas

Las utilidades retenidas es la parte de los dividendos obtenidos por una empresa que no se reparten entre sus socios o accionistas.

Novedades en la legislación del autónomo en España para 2018

El trabajador autónomo tiene un papel tan relevante como particular en la economía española, por lo tanto, adecuar la legislación a las circunstancias reales a las que se enfrentan es un reto para la política del país. La Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo viene a presentar novedades para el colectivo del autónomo este 2018. En este artículo recopilamos las principales normas a tener en cuenta de cara a 2018.

Operación blanca

Se conoce por operación blanca a aquella en la que el accionista acude a una ampliación de capital ejercitando solo una parte de sus derechos y vendiendo el resto para obtener el capital necesario para adquirir las acciones deseadas.

Estructura de capital compleja

Una estructura de capital compleja es aquella en la cual existen títulos potencialmente dilutivos que pueden reducir el beneficio por acción (BPA).

Estructura de capital simple

Una estructura de capital simple es aquella en la cual no existen títulos potencialmente dilutivos que pueden reducir el beneficio por acción (BPA).

Ventajas y desventajas de trabajar en una startup

Si tienes la libertad para escoger donde trabajar, es un buen momento para plantearse como te gustaría que fuera tu trabajo ideal; En una multinacional, PYME, autoempleo.. ¡O una startup!

Cuentas correctoras

Las cuentas correctoras o contra cuentas son cuentas contables que se utilizan para ajustar el valor de determinadas partidas contables.

El Gobierno español aprueba un incremento en los salarios para 2018

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, junto a la ministra de empleo, Fátima Báñez, han firmado junto a los agentes sociales una revalorización del salario mínimo interprofesional (SMI) en 850 euros para el año 2020. Un incremento bastante notable, pero muy distante del SMI del resto de los países punteros en crecimiento económico de la zona euro.

¿Cómo elegir la forma jurídica de mi empresa en España?

La decisión de qué forma jurídica tomará nuestra empresa cuando la creemos, es una de las más importantes a efectos legales. Antes de elegir, debemos analizar las implicaciones legales y obligaciones fiscales que tiene adoptar una forma empresarial u otra, sus ventajas e inconvenientes.

Las 10 funciones del departamento de Recursos Humanos

El departamento de recursos humanos (RRHH) de una empresa, es uno de los más importantes dentro de las medianas y grandes empresas. Sin embargo, existe cierto desconocimiento de cuáles son sus funciones; Por qué no las hacen otros departamentos, son costes indirectos para la compañía, no es necesario todo un departamento para esto. Son sólo algunos de los tópicos que se escuchan. Vamos a definir cuáles son las funciones de un departamento de recursos humanos y veremos su importancia.

Activos no corrientes mantenidos para la venta

Los activos no corrientes mantenidos para la venta son activos que la empresa no adquiere para su actividad de explotación diaria. La empresa espera recuperar el valor de estos a través de su enajenación en un futuro en lugar de su uso continuado en el proceso productivo.

Alisamiento de resultados

El alisamiento de resultados o contabilidad creativa es una técnica empleada por los gerentes de las compañías para reducir al mínimo las fluctuaciones que se producen sobre los resultados. En inglés se conoce como earning smoothing.

Contabilidad agresiva

La contabilidad agresiva es un método de contabilización mediante el cual se manipulan las cifras contables según la conveniencia de la empresa. Esta contabilidad agresiva se lleva de manera intencionada y deliberada por del departamento de contabilidad con la intención de dar una imagen más favorable de la empresa. También se conoce como contabilidad creativa.

Cuentas a cobrar

Una cuenta a cobrar es una cuenta que presenta saldo acreedor en el balance de situación de la empresa. Estas representan un conjunto de derechos a favor de una empresa frente a terceros por la prestación previa de un servicio o la venta de un producto. Por tanto, las cuentas a cobrar son fruto de la actividad económica diaria de la empresa.

Cuentas a pagar

Una cuenta a pagar es una cuenta que presenta saldo deudor en el balance de la empresa. El origen de estas cuentas deriva de determinadas operaciones, como la por ejemplo la compra de bienes materiales, la recepción de un servicio o gastos incurridos entre otros. Por tanto, estas representan una obligación de pago para la empresa ante sus acreedores y proveedores.

Whatsapp Business, la nueva forma de comunicarnos con las empresas

Ya es oficial, Whatsapp Business será la nueva versión de la aplicación que permitirá la comunicación directa e inmediata entre empresas y clientes. Tras observar que son muchas las empresas que utilizan Whatsapp como canal de comunicación para confirmar reservas, pedidos, entregas etc desde un mismo número de teléfono, la compañía de Zuckerberg ha decidido monetizar este uso y se ha puesto manos a la obra; Desde principios de año, un grupo reducido de empresas estadounidenses están probando una versión beta de lo que será Whatsapp Business.

Las empresas españolas son las que menos empleados poseen de Europa, debemos potenciar su crecimiento no limitarlo

Las excesivas trabas burocráticas y la alta rigidez laboral obliga a las pymes españolas a reducir su contratación. Desde el estallido de la crisis, un alto número de Pymes se vieron abocadas a echar el cierre y a despedir a su personal, mientras el gobierno, en vez de incentivar la contratación, con la intención de defender las pequeñas realizaba reformas que favorecían la limitación del crecimiento de las mismas, es decir, dañaban lo que quería proteger.

Procedimiento de apremio

El procedimiento de apremio es un procedimiento tributario y de ejecución forzosa, cuyo órgano responsable y resolutivo es la Agencia Estatal de Administración Tributaria, y tiene como fin efectuar el cobro de las deudas vencidas y no satisfechas en el periodo voluntario de pago.

Desahucio

El desahucio es el desalojo del inquilino una propiedad por el dueño, ya sea mediante orden judicial, a causa de impago del alquiler u otra causa justificada. 

Aparato productivo

El aparato productivo de un país es el conjunto de recursos, tecnologías, organización e instrumentos con los que cuenta un país para producir bienes y servicios.

Empresas más grandes de Europa

En este artículo recopilamos el ranking de las empresas más grandes de Europa en base a la capitalización bursátil del año 2017. En primer lugar Nestlé con 218,49 mil millones de euros, seguido de Anheuser-Busch y Roche, con 207,78 y 204,79 respectivamente.

Margen Bruto

El margen bruto es el beneficio directo que obtiene una empresa por un bien o servicio, es decir, la diferencia entre el precio de venta (sin IVA) de un producto y su coste de producción. Por ello también se conoce como margen de beneficio. Lo más común es calcularlo como un porcentaje sobre las ventas.

Abengoa, una multinacional al borde de la quiebra

Una de las empresas líderes a nivel mundial se veía por primera vez afectada por la mala situación de sus estados financieros. Fue a finales de 2015 cuando la compañía empezó a luchar contra el riesgo real de quiebra y comenzó la larga agonía que a día de hoy todavía vive la multinacional andaluza. Resumimos la situación que ha llevado a Abengoa al borde de la quiebra.

Back office

Se denomina back office al conjunto de tareas, actividades, puestos y procedimientos encaminados a dar apoyo y soporte a la empresa en la gestión de la misma.

Banco industrial

Un banco industrial es aquel encargado de ofrecer servicios a empresas y grandes corporaciones ya sea mediante la creación de empresas o mediante el desarrollo de las mismas.

Las ventajas de tener becarios en la empresa

Los becarios tienen un papel fundamental en las empresas, a las que aportan ilusión por aprender, esfuerzo diario y ganas de trabajar. Esta relación entre los jóvenes y las compañías favorece a ambas partes. Las empresas se benefician de los conocimientos, del talento de los jóvenes y son una gran ayuda para las compañías. Para los becarios, su incorporación en las empresas con unas prácticas les permiten tener una primera toma de contacto con el mundo profesional.

La flexibilidad laboral, la fórmula para el éxito

La flexibilidad laboral ha ganado protagonismo en las empresas y cada vez son más las compañías que implantan esta nueva política de trabajo flexible. Sin embargo, aún existen países que se encuentran en la cola a la hora de unirse a este cambio, como es el caso de España, que es uno de los países europeos con menor flexibilidad laboral, según los datos publicados por el Instituto de Estudios Económicos.

Crear una empresa en España sigue siendo una odisea

Para crear empleo se necesitan abrir empresas. España se sitúa en el puesto 85 de 190 en nivel de dificultad para abrir una empresa, según un informe del Banco Mundial. Mejoramos en la facilidad de hacer negocios, pero la creación de empresas sigue siendo la tarea pendiente. Analizamos todos los factores.

Claves para conseguir un aumento de salario al cambiar de trabajo

A la hora de conseguir una negociación salarial de éxito en un cambio de trabajo es fundamental entender la situación de la empresa. Además, es muy importante conocer la demanda que tiene puesto en el mercado laboral, cuánto más gente esté demandado y luchando por un puesto más poder de negociación tendrá la empresa y por tanto, más difícil será conseguir un aumento de salario.

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