¿Cómo crear una estrategia de Inbound Recruiting?

Inbound recruiting o selección inbound es la metodología para atraer y enamorar a los candidatos que quieren trabajar en nuestra empresa. Una contratación más efectiva y rápida del talento que necesitamos es posible si ponemos al candidato en el centro de nuestra estrategia. Esta estrategia tiene su fundamento en el inbound marketing pero esta vez, aplicado a los RRHH.

Estas han sido las mejores empresas del mundo para trabajar en 2017

¿Cuáles son las empresas más atractivas para trabajar? El “World’s Most Attractive Employers” realizado por Universum cada año a más de 294.000 estudiantes en 12 de las principales economías del mundo nos da las claves de qué es lo más valorado por la nueva generación que comienza a trabajar.

Marca de empleador (employer branding)

La marca de empleador o employer branding son las señas de identidad de las empresas que atraen a los candidatos y lo que les motiva para que quieran trabajar en esa compañía y no en otra. Es un concepto de moda en el campo de los recursos humanos que está cambiando la forma de atraer talento y fidelizar trabajadores.

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