Las 10 funciones del departamento de Recursos Humanos

El departamento de recursos humanos (RRHH) de una empresa, es uno de los más importantes dentro de las medianas y grandes empresas. Sin embargo, existe cierto desconocimiento de cuáles son sus funciones; Por qué no las hacen otros departamentos, son costes indirectos para la compañía, no es necesario todo un departamento para esto. Son sólo algunos de los tópicos que se escuchan. Vamos a definir cuáles son las funciones de un departamento de recursos humanos y veremos su importancia.

Marca de empleador (employer branding)

La marca de empleador o employer branding son las señas de identidad de las empresas que atraen a los candidatos y lo que les motiva para que quieran trabajar en esa compañía y no en otra. Es un concepto de moda en el campo de los recursos humanos que está cambiando la forma de atraer talento y fidelizar trabajadores.

Nuevo contrato para autónomos y plataformas digitales

La nueva economía digital también está cambiando el panorama laboral. La economía colaborativa y las plataformas digitales, precisan de personas que realizan ciertos trabajos a cambio de un pago pero que no están bajo la figura de autónomos, ni como asalariados. Se les suele asociar a la figura del “falso autónomo”.

Trabajo

El Trabajo en economía se refiere a las horas que dedican las personas a la producción de bienes o servicios.

La desconexión del trabajo se convierte en un derecho, ¿en qué consiste?

AXA seguros ha revolucionado el mundo empresarial en España. Esta compañía ha sido la primera empresa en España en regular el derecho a la desconexión del trabajo a través de un convenio presentado el pasado viernes a los medios en el que se reconoce expresamente este derecho al trabajador. ¿En qué consiste?

¿Cuáles son las profesiones del futuro con más salidas?

La transformación digital está cambiando nuestra forma de vida y de trabajar. Muchas de las profesiones del futuro que desempeñaremos en los próximos años, no existían en la década anterior. Debemos estar preparados y formados para el nuevo paradigma laboral.

Los títulos universitarios cada vez importan menos para encontrar empleo en Silicon Valley

Cada vez es más habitual que los gigantes innovadores de Silicon Valley contraten personas sin titulación universitaria. ¿Dónde se encuentran los mejores talentos? ¿Qué competencias debe tener el empleado ideal de estas empresas?

El empleo y el turismo batirán récords esta Semana Santa

Esta Semana Santa se crearán en España entre 140 y 162.000 contratos de empleo, según las consultoras Adecco y Randstad. Cifra récord en los últimos años que supondrá entre un 8-10% más que en 2016.

¿Llegará un robot a sustituirnos en nuestro puesto de empleo?

“El 12% de los empleados españoles podrán ser sustituidos por robots en los próximos años”. Con este alarmante dato de la OCDE, nos planteamos hipótesis sobre cómo va a ser el futuro de los trabajadores, qué profesiones desaparecerán, cuáles se crearán o cómo podremos convivir robots y humanos.

Bonus

Los bonus son la retribución variable que algunas empresas pagan a sus directivos por alcanzar objetivos o un trabajo extraordinario.

Factores de producción

Los factores de producción o insumos son los bienes o servicios que se utilizan para producir otros bienes o servicios. Existen cuatro tipos de factores de producción: tierra, trabajo, capital y tecnología.

Motivación – Frases célebres de economía y finanzas

Motivación. Cuando alguien te pregunte si puedes hacer un trabajo, responde: ¡por supuesto que puedo!, después, preocúpate de buscar como demonios hacerlo.

Theodore Roosevelth

Función de producción

La función de producción hace referencia a la cantidad de bienes que se pueden producir como máximo teniendo una determinada cantidad de recursos.

Mercado laboral

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La oferta de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.

Karl Marx

Karl Marx fue un pensador de origen alemán (Tréveris, Prusia occidental, 1818 – Londres, 1883) ingresó en las Universidades de Bonn, Berlín y Jena para finalizar sus estudios -Derecho, Historia y Filosofía- en 1841, periodo en el que la dialéctica de Hegel ya ejercía plena influencia en sus planteamientos. No obstante, sustituyó el idealismo característico de éste por una concepción materialista según la cual las fuerzas económicas constituyen la infraestructura que determinan el orden social, político y cultural.

El trabajo ya no es necesario

La informática, la robótica y la inteligencia artificial están provocando que el trabajo humano ya no sea necesario.

Plusvalía (economía)

El concepto de Plusvalía que fue desarrollado ampliamente por Karl Marx a finales del siglo XIX no es más que el excedente monetario originado por el trabajo humano presente en cualquier acción productiva y del que se apropia “gratuitamente” (según la teoría marxista), el capitalista o empresario.

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