Remuneración
La remuneración es todo tipo de retribución y/o contrapartida que se ofrece como compensación por la prestación de un servicio o cesión de activos.
La remuneración puede ser vista como todo pago o contrapartida entre dos o más partes por la cesión de algún factor necesario. Es decir, es el precio que una parte abona a otra por haberle prestado unos servicios o activos.
Generalmente, el término remuneración va asociado al del salario, es decir, al pago o nómina que se le ofrece a un empleado por parte de su empleador para ocupar una vacante y ofrecer su trabajo.
Sin embargo, también son remuneraciones aquellos beneficios que ofrece cualquier tipo de producto bancario (depósito, fondo de inversión, cuenta corriente u otro).
Incluso, lo retribuido por colaboraciones y acuerdos mercantiles (freelances) también corresponde a una remuneración.
Por lo tanto, remunerar engloba, en general, todos los pagos o rendimientos obtenidos por una persona. Esto, a cambio de ceder sus competencias, experiencias o activos (dinero, casa u otros).
Tipos de remuneración
En los acuerdos salariales, la remuneración es todo beneficio o mejora que pueda percibir un empleado por parte de la entidad pagadora, esto es, que la remuneración no se compone exclusivamente de una nómina mensual, sino que puede venir definida por diversos tipos de beneficios:
- Rendimiento salarial: Es aquella compuesta por el salario y sus componentes, incluidos las dietas y cheques.
- Remunerar en especie: Son todos aquellos beneficios sociales que un empleado puede disfrutar a cargo de la empresa. Nos referimos, por ejemplo, a seguros de salud, el coche de empresa, el pago de la vivienda, el fondo de pensiones, y demás beneficios que puede haber ofrecido la entidad pagadora o empresa a favor del trabajador.
- Otras formas de remunerar: Por ejemplo, la posibilidad de ofrecer y ampliar un mayor número de vacaciones y días libres, la inclusión de un salario para el cónyuge en caso de expatriación, o guardería corporativa para beneficio de los hijos de los empleados.
Autores
Publicado por Steven Jorge Pedrosa el 26 abril 2017.
Revisado por última vez el 24 noviembre 2022.
Cómo citar este artículo
Jorge Pedrosa, S. (2017). Remuneración. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/remuneracion.html
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Comentarios
Hola Keynaye,
Muchas gracias por tu pregunta. Una remuneración es la contraprestación que una persona o empresa recibe por la realización de un determinado trabajo o la cesión de activos. En cambio, la subvención es una aportación económica que realiza un organismo público a una empresa o persona con el objetivo de ayudarle a poner en marcha una actividad económica.
Te dejo por aquí el enlace al artículo de subvención para que puedas ampliar tu conocimiento respecto a este concepto.
https://economipedia.com/definiciones/subvencion.html
Un saludo de parte de todo el equipo de Economipedia :)
6 Comentarios
Hola Keynaye,
Muchas gracias por tu pregunta. Una remuneración es la contraprestación que una persona o empresa recibe por la realización de un determinado trabajo o la cesión de activos. En cambio, la subvención es una aportación económica que realiza un organismo público a una empresa o persona con el objetivo de ayudarle a poner en marcha una actividad económica.
Te dejo por aquí el enlace al artículo de subvención para que puedas ampliar tu conocimiento respecto a este concepto.
https://economipedia.com/definiciones/subvencion.html
Un saludo de parte de todo el equipo de Economipedia :)
Buen día,
Como empleada recibí un email de Gerencia, en donde listaba una serie de Beneficios que la empresa ponía a disposición del empleado. Pero hubo una oración que me llamo la atención "...además de la remuneración ofrecida "
La definición de ofrecer, puede tener varios conceptos, como brindarte algo sin pedirte nada a cambio. Pero también en otro concepto es ofrecerte un trabajo. Un trabajo en el que te van a pagar un salario por el servicio prestado. Entonces ahí me genera la duda ¿? me están ofreciendo una remuneración ¿? o me están dando una remuneración por el servicio prestado?
Hola Vanesa,
Probablemente esa indicación quiere decir que se ofrece en adición a tu remuneración. Es decir, aparte de tu remuneración. Del otro modo, si se considera parte de tu remuneración podría considerarse parte del salario que te pagan. Por ejemplo, no es lo mismo decirte que te van a rumunerar con 1.000 euros al mes y en ellos se incluyen ciertos beneficios, que decirte: en adición a esos 1.000 puedes disfrutar de otros beneficios.
Saludos de parte del equipo de Economipedia
Quiero saber que es la remuneración al capital que no sea dinero?
Hola Noemi,
Podría ser el caso en que alquilemos un piso en propiedad y en lugar de recibir un monto de dinero, recibamos otro tipo de remuneraciones, por ejemplo en comida.
Saludos de parte del equipo de Economipedia.
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Alguien me puede decir diferencias entre remuneración y subvención?
Por favor...
Muchas gracias