¿Qué tan importante puede ser el ambiente laboral? En la actualidad, es un punto determinante incluso para elegir o mantener un trabajo. Pero no solo se preguntan eso, sino también ¿qué es team building? Este término en inglés engloba a las actividades que se realizan para tener a un grupo de colaboradores más cohesionado.
También se puede dividir por categorías, ya que hay diferentes tipos de actividades como son algunas para conocerse (cuando son grupos nuevos o recién formados), de cohesión de equipos, para adquirir nuevas capacidades, para resolver problemas y hasta para fomentar valores. Todo esto mediante juegos que no solo brindan un momento divertido, sino que le suman aprendizaje.
Entre algunos de los principales beneficios que brinda el team building es que se va a tener al equipo motivado, lo que afecta directamente en la productividad. La unión que se logra en los equipos con estas actividades mejora las relaciones que tienen de manera interna, lo que también se nota en la comunicación posterior a este tipo de acciones. También se puede notar en un aumento de la creatividad y un espíritu de equipo fortalecido para el futuro.
Igualmente, si es que piensas realizar team building en tu compañía, puedes hacer diagramas de flujo para mantener un orden de lo que se ha realizado y también lo que está planificado para los siguientes meses. Este esfuerzo no puede ser solamente de una o dos ocasiones, sino que debe tener periodicidad para generar ese cambio que se está buscando.
¿Qué es team building?
Esta es una técnica que se aplica para fomentar valores, comunicación y trabajo en equipo dentro de grupos de trabajo. El espectro es tan diverso que puede ir desde juegos donde todos buscan divertirse, hasta tener que desarrollar proyectos o salir unos días de la ciudad. Estas actividades se realizan para mejorar la sinergia entre las personas y también ayuda a liberar tensión.
Por eso es que cada vez más las áreas de recursos humanos vienen buscando utilizar diferentes tipos de estrategias de team building para así cumplir también con las expectativas que tienen los trabajadores. Algunos ya los debes conocer, como jugar al amigo secreto en la oficina, los retiros o las competiciones deportivas.
Aquí te damos 10 opciones para que puedas elegir la que más te convenga y ya no te preguntes qué es team building.
1. ¿Cuál es la mentira?
Debes pedirle a todas las personas del grupo que piensen en dos hechos reales en su vida y una mentira sobre ellos.
Cada uno tendrá su turno y el resto tendrá que tratar de adivinar cuál es la mentira. Lo que lo hace entretenido es que se piense en una mentira que sea creíble y algunas cosas que hayas hecho que suene alucinante.
Esta es una gran manera de conocer a tus compañeros de trabajo y es lo que se conoce como un “ice breaker”. Van a quedar expuestas las pasiones de cada persona y de esta manera se empiezan a generar vínculos con quienes comparten sus aficiones.
2. Dilo sin palabras
Si lo haces con tus amigos un fin de semana, también lo puedes hacer con tus compañeros de trabajo con los que compartes ocho horas diarias. Claro, puede ser un desafío para las personas que no son buenas con la mímica, pero te vas a divertir tratando de adivinar lo que te quieren decir.
Se puede jugar en parejas, grupos de tres o cuatro. El tema para adivinar puede ser un objetivo, película, libro o cualquiera otra opción. Siempre tiene un tiempo límite y los equipos que adivinan a tiempo, cuentan con un punto. Gana el que suma más.
3. Limpieza de un sitio especial
Esta actividad es mucho más tradicional y tiene una onda más espiritual, pero no deja de ser importante para inculcar valores dentro de la empresa.
Ya sea limpiando una playa en particular o un río que está contaminado o con desechos en la orilla, hacerlo hará reflexionar a cada una de las personas involucradas. Además, luego pueden comer y tomar algo para cerrar la excursión.
4. Recuérdame
Volver a momentos importantes siempre es especial. Eso también puede pasar en el ambiente laboral. Para esta actividad se usa una pizarra con momentos en el trabajo, como puede ser el primer día, una festividad o un viaje laboral.
Todas las personas van a recibir un post-it donde van a escribir el recuerdo que tienen de cada una de esas actividades. Se puede profundizar en esos recuerdos y saldrán anécdotas divertidas con algunos compañeros.
5. Que no se caiga el globo
Reúne a grupos de entre 10 a 16 personas en parejas. Armas filas y en el otro extremo habrá una persona que tendrá la misma cantidad de globos inflados. Las parejas que se formaron deberán buscar el globo con una manta y llevarlo nuevamente al punto de partida sin que este se caiga.
Los dos siguientes participantes tendrán que hacer el mismo ejercicio y así hasta que se acaben los globos. Es muy entretenido.
Ahora que ya sabes qué es team building, solo te falta aplicarlo dentro de tu empresa. Aquí tienes 5 ejemplos, pero hay muchos más que te pueden servir para poder crear un mejor ambiente laboral.
