JOLTS: ¿Qué es, cómo funciona y ejemplos?

Qué es JOLTS

JOLTS, siglas de Job Openings and Labor Turnover Survey (Encuesta sobre Ofertas de Empleo y Rotación Laboral), es un informe mensual publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS).

Este informe proporciona datos sobre la cantidad de empleos disponibles, las contrataciones y las separaciones en el mercado laboral, ofreciendo una imagen detallada del estado del empleo en el país.

Este indicador es clave para economistas, analistas y responsables de políticas, ya que permite evaluar la dirección de la economía y la salud del mercado laboral.

JOLTS: Explicación sencilla

Para entender JOLTS, es útil imaginar un restaurante. Supongamos que un restaurante tiene varias mesas y un menú atractivo. Sin embargo, si tiene pocas personas trabajando, no podrá atender a todos los clientes que llegan.

En este caso, las «ofertas de empleo» serían como los tablones donde se anuncian los puestos disponibles en el restaurante. Si hay muchas ofertas, significa que el restaurante está buscando más empleados porque hay clientes que quieren ser atendidos.

Por otro lado, las «contrataciones» son como las mesas que se llenan cuando los clientes llegan y piden comida. Si el restaurante está contratando a más personal, significa que está preparado para atender a más clientes.

Finalmente, las «separaciones» son como cuando un cliente decide irse del restaurante porque no está satisfecho con el servicio. En el contexto de JOLTS, esto se refiere a las personas que dejan sus trabajos, ya sea porque renuncian, son despedidos o se retiran.

Así, el informe JOLTS proporciona una imagen clara de cuántos trabajos están disponibles, cuántas personas están siendo contratadas y cuántas están dejando sus empleos. Esta información es crucial para entender cómo se está moviendo el mercado laboral y, por ende, la economía en general.

Ejemplos

Imaginemos que un nuevo restaurante abre en una ciudad. Al principio, tiene muchas ofertas de empleo porque necesita personal para atender a los clientes.

En el primer mes, el informe JOLTS podría mostrar que hay 50 ofertas de empleo. Esto indica que el restaurante tiene potencial para crecer y que la demanda de trabajo es alta.

A medida que el restaurante comienza a funcionar, contrata a 30 personas. Este dato se reflejará en el informe JOLTS como «30 contrataciones».

Sin embargo, supongamos que, después de un tiempo, 10 de esas personas deciden dejar su puesto, ya sea porque no les gusta el trabajo o encuentran algo mejor. Esto se reflejará como «10 separaciones» en el informe.

Por lo tanto, en un solo mes, el informe JOLTS del restaurante podría mostrar 50 ofertas de empleo, 30 contrataciones y 10 separaciones. Estos números ayudan a entender cómo se está desempeñando el restaurante en el contexto del mercado laboral.

Ventajas y Desventajas

Ventajas

• Visibilidad del mercado laboral: JOLTS proporciona datos claros sobre la disponibilidad de empleo, lo que ayuda a analizar la salud del mercado laboral.
• Herramienta para la toma de decisiones: Los responsables de políticas y empresas pueden usar estos datos para tomar decisiones informadas sobre contrataciones y desarrollo económico.
• Indicador de tendencias: Los cambios en las ofertas de empleo y las contrataciones pueden indicar tendencias económicas más amplias.

Desventajas

• Limitaciones en la cobertura: JOLTS solo refleja el mercado laboral en Estados Unidos, no proporciona una visión global.
• Datos en tiempo real: El informe se basa en datos de encuestas, lo que puede llevar a inexactitudes o retrasos en la representación de la situación real del mercado laboral.
• Enfoque en el empleo formal: JOLTS no incluye datos sobre el empleo informal, que también es significativo en la economía.