Posfordismo

El posfordismo o postfordismo es un sistema de producción por lotes que sucede hacia 1970 al fordismo.

Como su propio nombre indica, el posfordismo o postfordismo es un movimiento posterior al fordismo. Su origen proviene de la crisis que vivió el fordismo en la década de 1970. Los trabajadores se encontraban desmotivados, el ritmo de producción era frenético y el sistema encontraba límites insalvables.

El fordismo, por tanto, se vio obligado a evolucionar y hacer un uso de recursos más inteligente para poder seguir creciendo. De hecho, lo mismo que le llevó a tener éxito fue una de las causas de su final: la ausencia de flexibilidad. El trabajo dejó de ser flexible y la creatividad de los trabajadores desapareció. En este sentido, posfordismo propone una metodología más flexible y adaptada. Además, deja a un lado la producción en masa para enfocarse en una determinada línea de producción. Lo cual, contrasta mucho con el modelo fordista que producía todos sus coches en el mismo color.

Características del posfordismo

Las características más destacadas del posfordismo son:

• Creciente uso de la tecnología.
• Presencia de la flexibilidad en el trabajo.
• Producción destinada a determinados un público segmentado.
• Empresas más pequeñas.
• Separación por líneas de producción.

Además, destaca también la visión global del posfordismo más centrada en la globalización que su antecesor.

Críticas al posfordismo

A pesar de las evidentes mejoras del posfordismo, este no ha estado exento de crítica. Para determinados autores, el posfordismo es una consecuencia de la autorregulación capitalista. Es decir, dado que el fordismo no encajaba en los planes de acumulación de riqueza, surgió el posfordismo para seguir manteniendo la estructura social intacta.

Según esta teoría, posfordismo terminará del mismo modo que terminó el fordismo. Esto ocurrirá en el momento en que el mercado se sature, la sociedad dejará de apoyarlo y surgirá otro gran sistema de producción.

Claro que hay defensores para ambos bandos, los que están a favor no lo ven como una conspiración del sistema capitalista endeble e inestable, sino como una mejora continua de las condiciones de los trabajadores y los productos y servicios que ofrecen.