Trabajo a domicilio

El trabajo a domicilio es aquel que tiene dos variantes, o bien se desarrolla en el propio domicilio del trabajador, o bien ejerce su labor en otro lugar sin la constante vigilancia de la empresa que lo ha contratado para dicha gestión.

La empresa que ha contratado a un trabajador para llevar a cabo estos servicios ofrece un alto grado de autonomía a este tipo de trabajadores, ya que no están realizando su labor dentro de los establecimientos físicos de la empresa, sino que lo llevan a cabo de manera externa a estos.

Los contratos que se llevan a cabo pueden tener una duración definida, o indefinida, y siempre manifiestan lo que llevará a cabo el propio trabajador.

Características del contrato de trabajo a domicilio

Estas son las cosas que se suelen incluir en el contrato:

La inclusión del nombre del trabajador que llevará a cabo las gestiones.
Datos identificativos de este: DNI, dirección.
Las tareas que realizará durante su desarrollo laboral.
Los horarios, y jornadas que se estipulan entre la empresa y el trabajador.
Material de empresa que utilizará en el caso de que sea necesario para desarrollar su labor.
Lo que cobrará por sus servicios, así como pagas extras, vacaciones, y cualquier cláusula adicional que sea necesaria poner de manifiesto para el correcto desarrollo y comunicación entre el trabajador y la empresa.

Los derechos que tiene un trabajador que desarrolla su trabajo a domicilio son iguales a aquellos que tienen el resto de trabajadores que asisten a la oficina, o local físico de la empresa.

¿Qué tipos de trabajos se pueden realizar a domicilio?

Aunque en primera instancia puede parecer que no es lo más habitual, existen multitud de trabajos que se pueden llevar a cabo a domicilio:

Diseñador gráfico.
Community manager.
Asistente social.
Sociosanitario.
Auxiliar de enfermería.
Asistente virtual
Redactor.
Copywriter.
Profesor de clases extraescolares.
Asistente virtual.

Esta es sólo una pequeña muestra representativa de la cantidad de oficios que pueden realizarse a domicilio con total normalidad, y eficacia.

Ventajas y desventajas del trabajo a domicilio

Estas son las más habituales:

En cuanto a las ventajas para el trabajador habría que destacar la mayor autonomía, menos estrés, más flexibilidad horaria, una mayor productividad, ahorro de tiempo y dinero en cuanto a la realización de desplazamientos ya que en este caso o bien la persona desarrolla su trabajo desde casa, o en todo caso debe ir al lugar directamente, sin pasar por la oficina, mejor conciliación laboral y personal.
La empresa también tiene ventajas en este tipo de contratos y es que se ahorra el alquiler de oficinas, no existen problemas de convivencia, o relaciones entre los trabajadores que conforman la empresa, mayor flexibilidad y disponibilidad a la hora de contratar a cualquier persona sin importar el lugar donde esté.

En cuanto a las desventajas para los trabajadores, estas son las más destacadas:

La soledad que se puede generar a la hora de desarrollar el trabajo, la poca separación que puede existir entre el ámbito privado, y laboral si se desarrolla la labor en el mismo sitio, la dificultad para crear unos hábitos y una organización eficaz sin la supervisión de nadie.
En cuanto a la empresa, se puede perder una comunicación y supervisión más directa hacia el trabajador, el mensaje de trabajo en equipo puede quedar difuminado.