El autoempleo es una modalidad de trabajo que consiste en generar ingresos de forma autónoma. Esto incluye, por ejemplo, a quienes son dueños de una empresa unipersonal y a los profesionales independientes que ofrecen sus servicios.
Es decir, si la persona se encuentra autoempleada, no recibe el salario de una compañía. Sin embargo, cuenta con una propia fuente de subsistencia.
El autoempleo entonces se caracteriza por ejercer la actividad sin depender de un empleo asalariado. Además, el trabajador negocia directamente con sus clientes.
Tipos de autoempleo
Como ya adelantamos, existen principalmente dos tipos de autoempleo:
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- Empresa unipersonal: Está conformada por un solo individuo, quien es su propietario, administra el negocio y se beneficia de las ganancias.
- Autónomo: El trabajador no pertenece a una empresa, sino que ofrece sus servicios de manera independiente. Así, puede contar con varios clientes, permanentes o esporádicos. Este puede ser el caso de abogados, arquitectos, diseñadores gráficos, entre otros.
Ventajas de autoempleo
Entre las ventajas del autoempleo destacan:
- La persona puede organizar sus horarios de trabajo y adecuarlos a su estilo de vida.
- El individuo autoempleado no depende de las directrices de un empleador. Establece sus propias metas y su modelo de negocio.
- Si el trabajador cuenta con una empresa propia, esta puede escalar hasta convertirse en una gran corporación y ofrecer un sustento económico para un largo horizonte de tiempo.
- La persona no solo genera riqueza para sí misma, sino que puede ofrecer trabajo a otros.
- El individuo puede dedicarse a su actividad de mayor interés. Entonces, sentirá una mayor motivación.
Desventajas de ser autoempleado
Sin embargo, el autoempleo también puede presentar desventajas:
- La persona debe encargarse personalmente del pago de tributos y de todas las gestiones que deben realizarse con el gobierno, como la adquisición de licencias.
- El trabajador debe preocuparse por abonar a la seguridad social (Esto varía según el país). Dicho pago usualmente es responsabilidad del empleador.
- La administración del tiempo puede ser una tarea difícil y requiere autodisciplina. Además, si la persona posee un negocio propio, puede costarle desligarse de él y delegar funciones.
- Los ingresos pueden ser muy variables de un periodo a otro. En cambio, un trabajador dependiente no está sujeto a ese nivel de incertidumbre.
- Se asume el riesgo del negocio o actividad, pudiendo en algún momento generar pérdidas o incluso quebrar.
