Trabajo: qué es y para qué sirve trabajar

¿Qué es el trabajo en economía?

El trabajo en economía representa las horas que las personas dedican para producir bienes o servicios. Junto con el capital, la tierra y la tecnología, el trabajo es uno de los factores de producción.

Trabajo en Economía: Explicación sencilla

Este concepto implica el esfuerzo humano que se invierte para producir y vender bienes y servicios. Todo el esfuerzo detrás de las actividades económicas es parte del factor trabajo.

La combinación del trabajo con otros factores productivos determina la cantidad de mercancía que se produce. Por ejemplo, un profesor que enseña a sus estudiantes o un albañil que construye un edificio. Dedican su tiempo y esfuerzo en actividades económicas, que son parte del factor trabajo.

Cabe señalar que la forma en que se combinará el trabajo con el resto de los factores productivos para desarrollar una determinada cantidad de una mercancía dependerá de la función de producción.

Tipos de trabajo

El trabajo se puede dividir en dos grandes categorías:

• Trabajo físico: Se refiere al aporte de actividades manuales o de fuerza de los trabajadores. Así, por ejemplo, tenemos el trabajo de una temporera que recoge las uvas durante la época de vendimia. Otro ejemplo es el trabajo de un albañil.
• Trabajo intelectual: Se refiere al esfuerzo mental y aporte de ideas que hacen los trabajadores. Nos referimos, por ejemplo, el trabajo de un diseñador de marca que viene a presentar una idea innovadora a su cliente. Otro ejemplo es el trabajo de un escritor.

El trabajo físico y el intelectual presentan diferencias en su medición y control. En el caso del primero, el resultado suele medirse en cantidad producida. Usualmente, hay un supervisor directo que da instrucciones de las tareas a realizar. En el caso del segundo, en cambio, la medición es más subjetiva ya que se trata de ideas. Por tanto, la aplicación de conocimientos teóricos y prácticos a la realidad.

Sumado a esto, el control del trabajo intelectual es más indirecto ya que se desea que, al gozar de más independencia, el empleado tenga la posibilidad de generar un aporte adicional.

División

Cabe mencionar que, a partir de la época de la revolución industrial, el factor trabajo ha tendido a una división de tareas. Con el fin de que los trabajadores se especialicen en áreas o tareas específicas para luego complementar su trabajo con el de otros.

La división del trabajo tiene como objetivo aumentar la eficiencia y productividad. En este sentido, el economista Adam Smith fue uno de los primeros en desarrollar la idea de la división del trabajo. Dividiendo en tareas específicas con el fin de ahorrar recursos y aumentar la productividad.