Un jefe es un individuo responsable de la dirección de un determinado proyecto, encargado de la consecución de objetivos determinados y de la organización de un equipo para la misma.
En los equipos profesionales habituales en ámbitos económicos y organizacionales, la figura del jefe existe por autoridad formal.
Del mismo modo ocurre en otras realidades, como la militar, la eclesiástica o la política por ejemplo, donde aparecen otras figuras o rangos similares. Es decir, en casi todo tipo de organización es necesaria una figura jerárquicamente superior.
Es decir, toda empresa cuenta con un organigrama de trabajadores, que clarifica y delimita las tareas y responsabilidades de cada empleado. Dicha clasificación formal sitúa a los jefes como cabezas de equipo responsables de una serie de tareas y logros.
El jefe a menudo cuenta con un puesto de responsabilidad que va más allá de la propia actividad que realiza la compañía en que se encuentra. Debe responder ante necesidades administrativas, productivas, estratégicas o de creación de equipos de trabajo.
Características de un jefe
Todo jefe cuenta con una serie de características que lo definen como tal dentro de un organigrama:
- Es responsable de un equipo de trabajo bajo su mando. Al mismo tiempo tiene metas profesionales o incentivos por la consecución de objetivos empresariales, así como la responsabilidad para alcanzarlos.
- Debe coordinar las habilidades de los individuos que conforman su plantilla, al tiempo que asigna las tareas a desarrollar de manera organizada.
- Al ocupar un puesto elevado o de supervisión, tiene también la capacidad para detectar fallos en el diseño del equipo y las tareas, teniendo la posibilidad de acometer cambios en el servicio.
- Ante situaciones inesperadas o de crisis, a menudo un profesional que ocupa el puesto directivo de responder como máximo responsable de la organización.
Siguiendo lo anteriormente descrito, podría definirse que el objetivo a conseguir principalmente por un jefe es satisfacer dos necesidades clave para su compañía: dirección y supervisión.
El objetivo de la correcta realización de su trabajo será por lo tanto la consecución de un mayor beneficio para la empresa.
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