Organigrama jerárquico

Un organigrama jerárquico es aquel que muestra en orden descendente los niveles de autoridad de una empresa.

Por tanto, este organigrama es de tipo vertical. De esta forma, esos niveles van del superior al inferior en función del grado de jerarquía.

En el vértice superior se encuentra la dirección general, que normalmente está asesorada por los departamentos de apoyo. En los siguientes subniveles estarían el resto de direcciones, departamentos y secciones.

Cómo hacer un organigrama jerárquico

Estos organigramas, tienen un objetivo similar al de los escalares. Es decir, mostrar niveles de una empresa. Pero el jerárquico no utiliza sangrías, sino una representación simple de arriba a abajo. Eso sí, para poder realizarlo hay que seguir unos pasos similares en ambos.

• Siempre que queramos establecer un organigrama basado en jerarquías debemos conocer estas y decidir como vamos a mostrarlas. Lo más habitual y útil, a nivel visual, es utilizar recuadros de distintas tonalidades de un mismo color.
• Una vez hemos tomado la decisión, hay que diseñarlo de forma clara, concisa y que no dé lugar a errores. En estos casos es mejor que dicho formato sea sencillo. La idea es mostrar la información a personas de la propia empresa, que sobre todo estarán interesadas en que les sea de utilidad.
• Una vez más, como sucedía en otros tipos como el horizontal, las aplicaciones online o el complemento de la hoja de cálculo Excel, SmartArt, pueden ser de mucha utilidad.

Ejemplo de organigrama jerárquico

Imaginemos una empresa que fabrica zapatos. En ella tenemos una dirección general y el personal de apoyo o staff (secretaría, asesoría…). En un segundo nivel están las diferentes direcciones como la de compras, ventas, producción, financiera o de recursos humanos (RRHH). Por último estarían los departamentos que pertenecen a cada dirección.

Como vemos, el organigrama jerárquico permite conocer de forma clara y sencilla los diferentes niveles de autoridad de la empresa. Por otro lado, cada nivel se suele acompañar del dato del responsable y de esta forma, conocemos quién es quién y cuáles son sus responsabilidades.