Productividad en el marketing
La productividad laboral en el marketing es el resultado de optimizar la cantidad de horas realizadas dentro de cada jornada o proyecto laboral.
En definitiva, ejecutar el trabajo propuesto en el menor tiempo posible con un alto grado de calidad. Es también la relación entre lo que se produce y los medios que se emplean para conseguirlo. Ser más eficientes en la oficina o en cualquier otro puesto de trabajo. Ahí reside la clave.
Ser más productivo no es sinónimo de trabajar sin descanso. El objetivo no es otro que organizarse bien, cribar lo importante de lo menos trascendente, focalizar el esfuerzo hacia ese cometido y poner toda la atención.
Sólo así se podrá obtener una eficaz productividad laboral. La estrategia de marketing de una empresa, marca o particular debe priorizar la venta del producto o servicio de la mejor manera posible, optimizando todos los recursos disponibles.
Cómo mejorar la productividad laboral
Estas serían las opciones más destacadas para conseguir mejorar en este aspecto:
- Planificación: Muy importante saber previamente las tareas que se van a realizar para no ir improvisando con la consecuente pérdida de tiempo que supone.
- Cuidado con los ladrones del tiempo: Mirar de forma constante el correo electrónico, las redes sociales, los mensajes, entre otras acciones, puede interrumpir el tiempo de concentración y de trabajo. Deja un tiempo concreto a estas tareas y evita hacerlo de forma constante para mejorar la productividad diaria en el trabajo.
- Tómate un tiempo: Descansar entre tareas, y tomarse un tiempo para un respiro es algo totalmente normal y te ayudará a airearte y cambiar de acciones con mucha más energía y concentración.
- Aprender a delegar: Si tienes un negocio es importante tener en cuenta este aspecto para centrarte en las actividades en las que eres un especialista, y poder seguir creciendo gracias a la acción de delegar en otras personas para realizar diversos trabajos.
Ejemplo de productividad laboral en marketing
Podemos medir la productividad laboral a través de diversos parámetros, por ejemplo en este caso teniendo en cuenta algunos de los indicadores que ahora se muestran:
- Satisfacción del cliente: Obtendremos los resultados dividiendo el total de clientes atendidos entre las quejas o elogios recibidos.
- Midiendo el ROI: O lo que es lo mismo, la rentabilidad de la inversión efectuada. Se calcula de esta manera: (Retorno-inversión) x 100
- Tasa de adquisición: Se utiliza para saber el número de nuevos clientes en un periodo de tiempo concreto.
- Tasa de conversión: No es otra cosa que conocer cuántos clientes que se han interesado por un producto o servicio en un momento determinada, finalmente acaban adquiriéndolo.
Herramientas productivas de marketing
Toma nota de las siguientes:
- Para automatizar tareas: Hootsuite permite automatizar cualquier publicación de contenido en redes sociales.
- Para trabajar en equipo: Google Drive permite compartir archivos con otros usuarios. Trello organiza las tareas a modo de columnas, estratificándolas y priorizando las más importantes.
Recompensas que se obtienen si se mejora la productividad laboral
Estas son algunas:
- Se pueden asumir nuevos proyectos de trabajo: La empresa o compañía crece, obtiene más beneficios y los reinvierte en nuevos objetivos.
- Reconforta a nivel personal: Si se acaban antes y mejor las tareas, se dispone de más tiempo libre para el ocio.
- Fomenta la creatividad: Al focalizar el esfuerzo en una tarea, permite dar lo mejor de uno mismo.
