Reunión

La reunión es la agrupación de dos o más personas que puede responder a objetivos distintos, ya sean laborales o sociales, o incluso ambos. Esto puede darse de forma planeada o espontánea.

La reunión es, por tanto, la congregación de varios individuos, tanto en el plano profesional como en el personal. En cada caso, los códigos de comunicación, las actividades a realizar y el lugar del evento serán distintos. Es decir, se verán influenciados ambos elementos por el contexto.

Sin embargo, en ocasiones, una reunión profesional puede volverse más informal, cuando esta es de integración o esparcimiento. De ese modo, se parece más a una reunión social, a la vez que los compañeros de trabajo no discuten temas laborales.

Las reuniones de trabajo suelen planificarse en una agenda usualmente marcada por el jefe o superior. No obstante, las reuniones sociales son más abiertas a lo imprevisto.

Otro tipo de reuniones muy comunes son las reuniones familiares, entre parientes que no se visitan con frecuencia. Así como, también, las reuniones políticas, entre los miembros de un partido con el objetivo, por ejemplo, de fijar una estrategia para la próxima campaña electoral.

Reuniones de trabajo

Las reuniones de trabajo son una de las actividades más importantes en el ámbito laboral. En ellas se toman decisiones muy importantes como el modelo de negocio que seguirá la empresa.

Sin embargo, estas juntas no solo se dan entre la alta plana gerencial de la compañía, sino en los pequeños grupos de trabajo. Así, se intercambian ideas sobre el sistema laboral más adecuado (horarios y actividades a seguir), así como los objetivos a plantear.

Las reuniones de trabajo son clave para que los empleados puedan expresar sus ideas y dar sus opiniones. De ese modo, se hacen partícipes de las decisiones que se toman en la firma.

Es importante para la empresa recibir retroalimentación de los trabajadores para saber qué aspectos pueden mejorar en el ambiente laboral. Además, cabe remarcar que, cuanto más horizontal sea el trato en la organización, más libertad tendrán los empleados para manifestarse, e incluso para presentar propuestas.