Afiliación a la Seguridad Social: qué es y cómo hacerla

¿Qué es la afiliación a la Seguridad Social?

La afiliación a la Seguridad Social es el proceso administrativo mediante el que una persona es reconocida por la Tesorería General de la Seguridad Social como incluida en el sistema. Esto ocurre porque dicha persona realiza una actividad económica determinada.

Afiliación a la Seguridad Social: explicación sencilla

Afiliarse a la Seguridad Social es, en esencia, quedar registrado en el sistema que te da derecho a asistencia sanitaria, pensiones y otras prestaciones. Es un trámite obligatorio para cualquier trabajador, español o extranjero, que desarrolle una actividad económica en el territorio.

Cuando alguien entra a trabajar en una empresa o empieza una actividad por cuenta propia, debe comunicar su situación y darse de alta en el sistema. A cambio, recibe un documento con un número de identificación que le acompañará ante la Seguridad Social durante toda su vida laboral.

Ese número no es un simple trámite burocrático: es la puerta de entrada a los recursos del sistema. Gracias a él, el trabajador puede percibir prestaciones y hacer uso de los servicios que ofrece la Seguridad Social.

En el caso de las prestaciones económicas, el derecho a cobrarlas depende de haber cumplido antes una serie de obligaciones, sobre todo las cotizaciones, que además determinan el importe que se recibe.

¿Quiénes pueden afiliarse a la Seguridad Social?

El alta en la Seguridad Social puede solicitarla cualquier ciudadano español que, residiendo en el país, desempeñe una actividad económica recogida en la legislación establecida.

También pueden afiliarse los ciudadanos extranjeros que, residiendo legalmente en el territorio, desempeñen una actividad económica igualmente recogida en dicha legislación.

La afiliación procede, además, para cualquier trabajador por cuenta ajena para el que una empresa solicite el alta.

¿Cómo puedo afiliarme a la Seguridad Social?

Cuando una persona residente en el país, independientemente de su nacionalidad, empieza a desarrollar una actividad económica, puede (y debe) solicitar su afiliación a la Seguridad Social.

Si trabaja por cuenta ajena, será el empresario quien la dé de alta. Este solicita el número de la Seguridad Social al trabajador o, si no lo tiene, a la propia administración. Después, la empresa se encarga de darlo de alta y de cotizar por él, asegurándolo ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

Si trabaja por cuenta propia, deberá rellenar los modelos correspondientes en la Agencia Tributaria y presentarlos junto a su documento de identidad, ya sea nacional o extranjero.

Con la documentación y los modelos cumplimentados, la solicitud se presenta en la Tesorería General de la Seguridad Social, así como en la administración correspondiente o en la empresa para la que trabaja. De esta forma se inicia el trámite.

Si por algún motivo la persona no puede presentar la documentación de forma presencial, existen alternativas: la Seguridad Social pone a disposición del trabajador la vía telemática y la sede electrónica.

Derechos y obligaciones del afiliado

Para estar asegurado en la Seguridad Social, el afiliado debe cumplir una serie de obligaciones que, a cambio, le dan derecho a los recursos que ofrece el sistema.

Estas son algunas de las obligaciones y derechos principales:

Obligaciones:

• La cotización a la Seguridad Social es obligatoria en todos los regímenes del sistema.
• La obligación de cotizar nace desde el momento en que se inicia la actividad.
• El afiliado es responsable del cumplimiento de esta obligación y del pago de los demás recursos a la Seguridad Social.
• Cuando la responsabilidad de cotizar corresponde al empresario, el procedimiento recaudatorio puede dirigirse contra quien realmente reciba la prestación de servicios de los trabajadores que emplee.

Derechos:

• Asistencia sanitaria en casos de maternidad, enfermedad común o profesional y accidente, sea o no laboral.
• Recuperación profesional, cuando proceda en cualquiera de los casos anteriores.
• Prestaciones económicas por situaciones de incapacidad temporal.
• Prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva y no contributiva.
• Servicios sociales de formación y rehabilitación para personas con discapacidad y de asistencia a personas mayores.
• Asistencia social.
• Cualquier prestación de carácter público que complemente las prestaciones contributivas del sistema.