Tipos de igualdad son las distintas proporcionalidades de los derechos y obligaciones de los individuos de una misma sociedad.
Los tipos de igualdad, por tanto, se fundamentan en la existencia y respeto al trato imparcial y justo que se le da a toda la población. Así mismo, para una sociedad democrática esto es una condición necesaria.
Por otra parte existen dos concepciones distintas en términos de igualdad, una es la formal y la otra la real. En la primera es la que refiere a un contexto normativo. Por su parte, la se otra refiere a lo que se lleva a un contexto práctico y, por tanto, que se materializa con independencia de la legitimación. Los grupos de activistas sociales y los gobiernos puramente democráticos, aspiran el lograr que ambas concepciones se den al mismo tiempo en la sociedad.
Clasificación de los tipos de igualdad
Los tipos de igualdad se clasifican dependiendo del contexto de vida de las personas que busca equilibrar. A continuación se presenta un cuadro que contiene los principales, su descripción y ejemplos.
| Tipos de igualdad | Descripción | Ejemplos |
|---|---|---|
| Igualdad de género | Mismos derechos y obligaciones entre hombres y mujeres. Esto está considerado en el Objetivo 5. Igualdad de género (ODS), dentro de la agenda internacional de la Organización de las Naciones Unidas. | Percibir el mismo nivel salarial, al realizar las mismas funciones y grado de responsabilidad entre hombres y mujeres. Personas transexuales puedan aplicar para el puesto de trabajo que desee, de acuerdo con sus aptitudes y conocimientos. |
| Igualdad jurídica | Derecho y aplicación de la justicia para todo ciudadano, sin importar su origen étnico, su orientación o preferencia sexual, religión, etc. | Instituciones que defiendan al consumidor en igualdad de derechos sin distinguir origen étnico, credo, situación social, etc. |
| Igualdad racial | Igualdad para todas las personas, sin diferencias por el color de piel, rasgos físicos, tradiciones, lengua, etc. | Igualdad en la atención médica para todas las personas sin importar su raza, sin discriminación. |
| Igualdad social | Trato igualitario a todas las personas sin importar su condición financiera. | Acceso a un sistema educativo público, libertad de profesar la religión que desee; sin importar si son ricos o pobres. |
| Igualdad política | La igualdad en los derechos de participación de todos los ciudadanos en la vida política. | Libertad de ejercer el voto para todos los ciudadanos mayores de edad. |
| Igualdad de oportunidades para personas con discapacidad | Trato igualitario para personas que a causa de un accidente, enfermedad o edad avanzada tienen una discapacidad. Las mismas oportunidades de acceso a la educación y a desempeñarse laboralmente si cuenta con los conocimientos y habilidades necesarias. Sin violencia a adultos, adolescentes, niños y niñas con discapacidad. | La posibilidad de que una persona con el conocimiento y habilidades necesarias, cuyo desplazamiento es en silla de ruedas, trabaje en labores de oficina en atención a clientes, sin que el clima laboral sea hostil, intimidante, ni degradante. |
| Igualdad de derechos para las personas mayores | Las personas mayores no pierdan sus derechos por su edad, ya que si bien es cierto el aumento de la esperanza de vida al nacer significa un éxito para el desarrollo humano. La sociedad necesita ajustarse a ello evitando la discriminación de personas por razones de edad. | Las personas mayores tienen derecho a beneficiarse de los compromisos internacionales para acabar con la pobreza. |
Importancia de la clasificación de los tipos de igualdad
Este tema forma parte de la agenda internacional, ya que se encuentra considerada en el Objetivo 10. Reducción de las desigualdades (ODS). Es por ello importante reconocer los tipos de igualdad, para enfocarse en su cumplimiento.
Y es que es prioritario para el desarrollo económico de una nación y del mundo, velar por el derecho a la educación, la libertad de expresión, derecho a la salud, acceso a la justicia, las mismas oportunidades laborales para personas de la tercera edad, así como para personas con discapacidad.
