Administrador solidario: qué es, funciones y deberes

¿Qué es el administrador solidario?

El administrador solidario es aquel que realiza sus funciones de manera individual, con capacidad para tomar decisiones sin necesitar el apoyo ni la autorización de los demás socios.

Cada administrador ejerce el poder de representación de la sociedad mercantil en solitario. Esto significa que puede realizar actos en nombre de la empresa sin necesitar a los otros administradores.

Los administradores solidarios son nombrados por los socios de la mercantil, que les otorgan plenos poderes para actuar en representación de la sociedad.

Administrador solidario: explicación sencilla

Ser administrador solidario equivale a tener llave propia de la empresa. No hace falta reunir al resto de administradores ni pedirles permiso para firmar un contrato, comprar un bien o representar a la sociedad ante terceros. Basta con la firma de uno solo.

Esta figura se diferencia de la del administrador mancomunado, que sí necesita actuar de forma conjunta con otro u otros administradores para que sus decisiones tengan validez. El régimen solidario da más agilidad, porque cualquiera de ellos puede actuar por su cuenta, pero también concentra más poder y más responsabilidad en cada persona.

Que existan varios administradores solidarios no significa que trabajen juntos en cada decisión, sino que cualquiera de ellos, por sí solo, tiene potestad suficiente para vincular a la sociedad.

Características de los administradores solidarios

Sus dos rasgos principales son los siguientes:

• Autonomía: puede tomar decisiones sin necesidad del consentimiento de los otros administradores ni de los socios de la empresa.
• Confianza: tiene plena libertad para ejercer sus funciones basándose en la confianza que le otorgan los socios cuando lo eligen.

Funciones del administrador solidario

Las principales funciones del administrador solidario son estas:

• Puede firmar una deuda que adquiera la empresa.
• Puede obligar a la persona jurídica (la empresa) a establecer contratos u otros movimientos jurídicos.
• Tiene autoridad y competencia para despedir trabajadores, exponiendo las causas debidas y cumpliendo la ley.
• Tiene margen de maniobra para vender y comprar bienes de la empresa, tanto físicos como intangibles.
• Puede tomar decisiones relacionadas con los aspectos laboral, económico y comercial.

Deberes de los administradores

A continuación se enumeran algunos de sus deberes principales:

• Desempeñar su cargo con diligencia.
• Cumplir con los deberes impuestos por las leyes y los estatutos.
• Dirigir y controlar la sociedad.
• Actuar de buena fe, sin interés personal en la decisión.
• Desempeñar la función con lealtad.
• Guardar secreto sobre informes o datos a los que haya tenido acceso en su cargo.
• Evitar situaciones de conflicto de interés.

Responsabilidad de los administradores

Todos los administradores responderán frente a la sociedad, frente a los socios y frente a los acreedores si hubieran realizado actos u omisiones contrarios a la ley que hubieran causado un daño a la empresa.