El derecho de adquisición preferente es la facultad de la que goza una persona física o jurídica para adquirir una cosa de forma preferente ante terceros de manera previa a su venta o posterior a su venta. Es un derecho real.
Los derechos de traspaso constituyen el importe que paga una persona física o jurídica por adquirir un local donde se desarrolla una actividad económica y que se encuentra arrendado, subrogándose así en la posición de arrendatario.
El caudal hereditario es el patrimonio neto que deja una persona tras haber fallecido, es decir, es la resta entre los bienes (activo) y deudas (pasivo) que componen el testamento.
Los bienes privativos es una figura que se utiliza en el derecho civil matrimonial para delimitar los bienes que pertenecen a un solo cónyuge de forma individual sin que el otro cónyuge tenga titularidad del mismo, aunque formen parte de la sociedad de gananciales.
El autónomo societario es una figura del derecho mercantil que consiste en la figura de un autónomo que para desarrollar su actividad profesional crea una sociedad mercantil, convirtiéndose en una figura entre autónomo y sociedad.
La baja por enfermedad es la situación de un trabajador que no puede desarrollar su actividad laboral debido a una dolencia diagnosticada por un médico.
La sociedad patrimonial es el conjunto de bienes que ponen en común varias personas para no desarrollar actividad económica alguna, sino para la administración de esos bienes.
La propiedad horizontal son los pisos o locales de un edificio que se aprovechan de manera independiente, pero tienen elementos comunes entre ellos.
El recurso de revocación es un medio de impugnación contra resoluciones de la Administración pública que se consideren ilegales.
El procedimiento abreviado es un tipo específico de proceso judicial dentro de la jurisdicción penal para enjuiciar los delitos cometidos que tengan asignada una pena inferior a los 9 años.
El contrato indefinido es el término que suele darse al contrato de trabajo que no tiene duración limitada y hace que nazca la relación laboral entre empresario y trabajador estableciendo desde el momento de su firma obligaciones y derechos recíprocos.
