Carta de recomendación: Qué es y cómo utilizarla

¿Qué es una carta de recomendación?

La carta de recomendación es un documento que entrega un superior o responsable de una institución. Reconoce las habilidades, técnicas, personales y/o sociales de una persona que busca un nuevo empleo, una promoción o acreditar su experiencia y valía.

Carta de recomendación: Explicación sencilla

Una carta de recomendación acredita la experiencia y el tiempo que una persona trabajó en un puesto específico. Además, la recomienda por su responsabilidad, profesionalidad y otras cualidades que la hacen merecedora de reconocimiento.

Aunque la carta de recomendación más común es la laboral, existen otros tipos. Por ejemplo, una universidad puede expedir una carta reconociendo la trayectoria excelente de un alumno. Esta carta puede ayudar a encontrar un empleo o a promocionarse, como al finalizar un máster.

En resumen, una carta de recomendación es un documento firmado por un superior o una persona responsable, dirigido a quien la solicita, ya sea personal de la empresa o un estudiante. Recoge la opinión del responsable sobre el interesado, destacando habilidades que justifican su recomendación para una actividad o puesto específico.

Tipos de carta de recomendación

Una carta de recomendación, atendiendo al contexto en el que se presenta, puede ser de un tipo o de otro.

Por esta razón, vamos a ver, a continuación, los principales tipos de cartas de recomendación:

• Carta de recomendación laboral: Es la más conocida. Reconoce el rendimiento de un empleado en una empresa, el cual trata de conseguir otro empleo, o acreditar sus habilidades.
• Carta de recomendación académica: Como la carta de recomendación laboral, la emiten centros universitarios o instituciones educativas. Ello, de cara a que el alumno pueda conseguir un empleo, o promocionar en su empresa.
• Carta de recomendación de un idioma extranjero: Cada vez está más extendida. Demuestra las fortalezas del empleado en cuestión, pero lo hace en un idioma extranjero. Pudiendo ser su destinatario una compañía extranjera.

Además de estas, que son las principales, podemos señalar otras, como las siguientes:

• De tipo judicial.
• Carta de recomendación de producto.
• Carta de recomendación de servicio.

Al igual que las anteriores, acreditan, por parte de una voz autorizada, unas determinadas características.

La carta de recomendación como referencia profesional

La carta de recomendación permite a una persona llevar consigo referencias en su portafolio profesional.

Al mismo tiempo, facilita el trabajo de un reclutador de recursos humanos, ya que podrá contar con este documento que acredita la experiencia del trabajador, pero que además, la recomienda.

La evolución de la carta de recomendación

Si bien, el documento ha variado en la forma en que puede elaborarse o expresarse, este no ha cambiado su esencia. Ha transitado de ser una carta escrita de puño y letra por un superior jerárquico, quien firma y timbra el documento, a ser una carta digital, con referencias de correo electrónico y teléfono.

En redes sociales más profesionales, como LinkedIn, puedes recomendar a una persona en la opción “Recomendar”, y así, cuando un reclutador ingrese a ver el perfil de LinkedIn del postulante, podrá ver quienes lo han recomendado, o bien, validado sus aptitudes.

¿Qué debe contener una carta de recomendación?

Una carta de recomendación debe contener la siguiente información:

• Nombre y cargo de quien emite la carta.
• Nombre y cargo de la persona recomendada en la carta.
• Funciones que desempeñó en la empresa.
• Cualidades técnicas, personales y sociales a recomendar.

Es importante que en la carta de recomendación no sólo se incorporen los aspectos personales y sociales de la persona recomendada. En este sentido, deberíamos incorporar, también, los profesionales (o habilidades técnicas).Pues esto ayudará a distinguir, de mejor manera, cuál es la fortaleza profesional de esa persona y, por lo tanto, la recomendación tendrá mayor impacto.

Modelo de carta de recomendación

A continuación, se ofrece una plantilla, un modelo de carta de recomendación, que puede servirnos para facilitársela a un responsable, o un superior, que desee recomendarnos.

Ejemplo real de carta de recomendación

«Yo, Pepe Varletta Cousiño, Jefe de la Sección de Inversiones de Banco XYZ, deseo recomendar a Juan Santibáñez González, quien se desempeñó en esta sección del banco, como Ejecutivo de Inversiones, entre mayo de 2015 y abril de 2020.

Lo destaco por sus excelentes habilidades personales y sociales en la atención a clientes, logrando aumentar significativamente su cartera de clientes, y con ello, los resultados comerciales del banco.

Carlos se desempeñó en esta sección, destacando por su capacidad para asesorar a clientes de los más diversos perfiles y entregándoles siempre soluciones a sus problemas de inversión. Asimismo, posee gran conocimiento de los mercados financieros, que lo posicionó como uno de los ejecutivos con mejores resultados.

Creo que de seguro tendrá nuevos desafíos profesionales que enfrentar y lo hará con talento, disciplina y dedicación.

Extiendo esta recomendación y dejo a vuestra disposición mi contacto, para quien desee consultar y escuchar de primera fuente las referencias que he dejado en esta carta.

Atentamente,

Pepe Varletta Cousiño

Jefa Sección de Inversiones

Banco XYZ

Contacto: Pepe.varletta@xyz.es +569 00 00 00 00″