Un círculo virtuoso es aquello que surge cuando el ser humano se relaciona de forma positiva con los demás, con algún evento o área de negocio determinada. Como consecuencia de esto, se consiguen resultados eficaces y óptimos.
Es decir, un círculo virtuoso es cuando los individuos potencian su parte social, relacionándose con otros seres humanos de manera positiva, lo que ayuda a mejorar su desarrollo personal.
Al contrario del círculo vicioso en el que un individuo entra en una vorágine de pensamientos, actitudes y relaciones que no generan nada positivo, el círculo virtuoso genera consecuencias positivas.
Mantener una actitud positiva, crear lazos con gente que aporte valores destacados y donde se establezcan relaciones de confianza con un feedback sano, será la base para crear un círculo virtuoso.
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Rodearse de personas con buen criterio que aporten respeto, confianza y seguridad es algo que influye de forma óptima en un individuo.
No es lo mismo estar rodeado de un círculo de personas que alientan y potencian las virtudes de alguien, que tener al lado a gente pesimista y negativa que puede generar un círculo vicioso fatal para un individuo.
Obviamente, la actitud personal es determinante para rodearse de este tipo de personas y establecer lazos duraderos que fomenten relaciones de calidad.
Características de un círculo virtuoso
Los círculos virtuosos se desarrollan cuando las relaciones sociales, la participación en eventos, actividades o sectores de negocio consiguen dar óptimos resultados. Es algo que hay potenciar y que, a diferencia del círculo vicioso, donde se repiten siempre los mismos patrones, en el círculo virtuoso hay un cambio por parte del individuo.
En este círculo virtuoso hay una adaptación de los pensamientos hacia una visión más positiva y nuevas acciones. Estas fomentan el cambio y el desarrollo de relaciones sociales mucho más sanas.
Para que se desarrolle un círculo virtuoso hay que destacar y poner en práctica una serie de elementos:
- Comunicación: La comunicación es clave en la vida del ser humano. Comunicarse con otras personas y con uno mismo, cuidando los diálogos internos, será importante para desarrollar relaciones positivas o negativas. En este caso, establecer una comunicación fluida, serena, natural, asertiva y directa será lo más adecuado. Establecer diálogos con los demás donde impere el buen entendimiento y utilizar un lenguaje cercano, de fácil comprensión, será prioritario. Para crear un círculo virtuoso hay que empezar a establecer estas bases con relación a la comunicación.
- Cambio: Una de las cosas que no ocurren cuando se está dentro de un círculo vicioso es propiciar cambios. Por este motivo, todo permanece igual y se entra dentro de un bucle negativo y que genera malestar. Sin embargo, en el círculo virtuoso la actitud es diferente. Hay una buena disposición al cambio. Para conseguir resultados diferentes, será necesario hacer cosas distintas encaminadas a obtener los objetivos deseados.
- Salir de la zona de confort: Es muy importante estar motivado y dispuesto a salir de la zona de confort para conseguir superar retos y alcanzar metas. Pueden surgir situaciones que no estaban planificadas, pero mantener la motivación será una de las bases destacadas para conseguir círculos virtuosos.
- Conseguir resultados: En este aspecto podemos hablar del ámbito laboral o personal. Crear productos que funcionen y mejoren la vida de las personas o establecer pautas que potencien el desarrollo personal. Esto hará que se cree un círculo virtuoso donde se mejoren todos los procesos para conseguirlo.
- Dejar a un lado las creencias limitantes: Las creencias limitantes como indica el concepto, limitan la vida de las personas. No tienen por qué ser reales, pero el individuo puede creer que es así. Lo importante es trabajar este aspecto para cambiarlas por creencias potenciadoras. Estas serán de gran ayuda para conseguir círculos virtuosos.
Ejemplo de círculo virtuoso
La dinámica de un equipo de trabajo de una empresa no está siendo muy productiva. La llegada de un nuevo compañero con distinta metodología, pero de gran eficacia, hará que cambien y pongan en práctica esta nueva opción para conseguir resultados de éxito.
Se creará un círculo virtuoso donde los componentes se adaptan al cambio, se mantienen a los trabajadores motivados y unidos por la consecución de un objetivo común.
Este sería un ejemplo de la creación de un círculo virtuoso dentro del ámbito laboral.
