La tasa de reemplazo, también conocida como tasa de sustitución, es un indicador utilizado para medir un sistema de pensiones. Este expresa el porcentaje de ingresos que representa la prestación por jubilación, respecto a los ingresos percibidos como trabajador activo.
La tasa de sustitución o tasa de reemplazo, por tanto, es un indicador que expresa la cobertura que ofrecen las pensiones, respecto al último salario percibido como trabajador. Es decir, el porcentaje del salario previo que, siendo pensionista, queda cubierto por la pensión.
Este, como decimos, se expresa en porcentaje.
Es un indicador que se utiliza para medir el poder adquisitivo de los pensionistas, en relación con su etapa anterior, como trabajadores.
¿Cómo se calcula la tasa de reemplazo?
El cálculo de la tasa de sustitución es muy sencillo. Además, como decíamos, suele expresarse como porcentaje.
Para calcularlo, basta con aplicar la siguiente fórmula:
Donde:
- T = Tasa de sustitución o reemplazo.
- P = Pensión de jubilación.
- S = Último salario percibido.
Para hacernos una idea más simple, imaginemos que, si nuestra pensión fuese de 1.500 dólares, a la vez que nuestro último salario percibido fuese de la misma cuantía, la tasa de sustitución o reemplazo sería del 100%.
Ejemplo de tasa de reemplazo
A continuación, con el fin de comprender bien el concepto, procedemos a poner un ejemplo real de cómo calcularíamos la tasa de sustitución en un caso concreto.
Para ello, imaginemos que nuestro último salario antes de jubilarnos era de 1.500 dólares.
A su vez, una vez nos retiramos, la jubilación que nos corresponde imaginemos que es de 1.000 dólares.
A continuación, basta con aplicar la fórmula de la siguiente forma:
De esta forma, el resultado que obtenemos al dividir y multiplicar es 66,6%.
Esto quiere decir que, del último salario percibido, la pensión recibida cubre un 66,6%.
