Tasa de paro no aceleradora de la inflación – Tasa NAIRU

La tasa de paro no aceleradora de la inflación también se le conoce como tasa NAIRU por sus siglas en inglés (Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment).

Cuando la tasa de paro cae por debajo de la NAIRU, se produce en la economía una presión excesiva de la demanda agregada. Por ende, los precios tienden a incrementarse. Por el contrario, cuando la tasa de paro es mayor que la NAIRU, los precios tienden a caer.

La tasa NAIRU tiene una relación directa con la llamada curva de Phillips, que señala que existe una relación inversa entre la tasa de desempleo y la inflación (medida como tasa de crecimiento nominal de los salarios). De esta forma, no sería posible reducir el desempleo sin generar una mayor inflación. Los gobiernos necesariamente tendrían que elegir entre estas dos opciones.

No obstante, la realidad opacó la teoría de la curva de Phillips. En los años 70’s fue posible apreciar el aumento simultáneo del desempleo y la inflación (estanflación).

Cabe señalar que la tasa NAIRU se puede entender como el nivel de desempleo donde la tasa de inflación es estable. Así, la mejor alternativa para el gobierno es alcanzar esta tasa de paro.

Lo que se refleja detrás de la relación entre ambos conceptos (inflación y desempleo) es que en el largo plazo la curva de Phillips deja de tener efecto. Es decir, los impulsos monetarios pierden su eficacia y la economía se ubicará necesariamente en la tasa de desempleo NAIRU. Entonces, tratar de aumentar el empleo a través de una mayor inflación no logrará que haya pleno empleo.

Veamos los anterior en un gráfico: La Curva de Phillips tiene pendiente negativa puesto que, a menor nivel de inflación, mayor es la tasa de desempleo. La tasa NAIRU se representa como una línea vertical que se ubica en la tasa de paro de largo plazo (con restricciones competitivas) y que es compatible con una inflación estable.

Cuando el mercado es competitivo, los salarios se ajustarán para que siempre haya pleno empleo. Por ejemplo, si aumentan los salarios reales por encima de la curva, habrá trabajadores dispuestos a laborar por un salario más reducido.

Entonces, las personas desempleadas competirán por los puestos de trabajo, lo que hará que los salarios se reduzcan hasta el equilibrio. Sin embargo, existen factores sociales e institucionales (salario mínimo por ejemplo) que no permiten ese ajuste.

La tasa NAIRU es positiva cuando el mercado laboral de un país no es perfectamente competitivo. En esta situación, los salarios reales no se determinan por el libre equilibrio de la oferta y demanda, sino por negociaciones entre empresas y trabajadores.

En otras palabras, cuando las empresas cuentan con poder de mercado para fijar los precios de los bienes, o cuando los sindicatos son capaces de presionar por incrementos de salarios más allá del equilibrio, existirá desempleo involuntario.

La principal diferencia entre la tasa natural de desempleo y la tasa NAIRU es que la primera se da en el contexto de una economía competitiva en el largo plazo.

La tasa NAIRU, en cambio, refleja restricciones competitivas en la economía real y factores institucionales que afectan la tasa de desempleo.