Convenio: Qué es y cómo funciona

Descubre qué es un convenio, sus tipos y aplicaciones en el derecho y el ámbito laboral de manera sencilla y clara.

Por Elena Trujillo · Actualizado el 7 agosto 2024 Revisado por José Antonio Ludeña
Definición De Convenio
  • Los convenios reguladores y laborales son los más comunes en el derecho.
  • Sirven como documentos que acreditan acuerdos entre partes en conflicto.
  • Aunque se parecen a los contratos, tienen diferencias clave.

¿Qué es un convenio?

El convenio es un acuerdo entre dos o más personas para llegar a distintos pactos. En el ámbito del derecho, los más destacados son los convenios reguladores y los laborales.

Convenio: Explicación sencilla

En términos legales, los convenios sirven como documentos que acreditan un acuerdo entre dos o más partes en conflicto. Se firma un documento que recoge diversas medidas acordadas después de una negociación.

Aunque los convenios puedan parecer contratos, existen diferencias. En los contratos, las partes se obligan a cumplir con ciertas obligaciones y pueden modificarse o extinguirse.

Convenios laborales o colectivos

Este acuerdo o pacto entre partes, marcará las pautas que se seguirán en un sector laboral. Dependiendo de los destinatarios a los que vaya dirigido este conjunto de reglas, podrá ser sectorial o estatal. Estos pactos entre trabajadores y empresarios son conocidos como convenios colectivos.

¿Qué se establece en un convenio colectivo? Se regula las condiciones de trabajo: horario laboral, vacaciones, retribución, productividad, etc.

Tienen fuerza de ley para aquellos trabajadores y empresarios que se vean afectados por su ámbito de aplicación. Si hay un convenio colectivo, por ejemplo, para el sector textil, un contrato privado entre un trabajador y empresario del sector textil no podrá empeorar nunca este acuerdo, aunque sí mejorarlo. Y siempre debe respetarlo.

Los convenios colectivos deben respetar la norma legal más importante en derecho del trabajo, el estatuto de los trabajadores, no pudiendo empeorarlo sino solo mejorarlo.

Tienen duración variada dependiendo del sector, de las partes o de la negociación llevada a cabo. Lo habitual es que su duración sea anual y se puedan prorrogar si las partes están de acuerdo.

Pueden abarcar el ámbito nacional o tener una demarcación territorial inferior.

Convenio regulador

Otro tipo de convenio que tiene mucho peso en el mundo del derecho, es el convenio regulador. Es un pacto esencial en el derecho de familia.

Este pacto es un acuerdo entre dos partes, los cónyuges que van a divorciarse o separarse. Si la separación o divorcio es de mutuo acuerdo, ambas partes firmarán este convenio regulador donde estará regulado como quedará su situación una vez se disuelva el matrimonio.

Así, en estos convenios es habitual tener reglas para la separación del patrimonio que compartían los cónyuges y en caso de que hubiese hijos, se establece que régimen de visitas se establece, que tipo de custodia, pensiones de alimentos, etc.

Preguntas frecuentes

Un convenio es un acuerdo formal entre dos o más partes para resolver un conflicto o establecer términos de colaboración.

Los convenios son acuerdos para resolver conflictos o establecer términos, mientras que los contratos son obligaciones legales entre partes que pueden modificarse o extinguirse.

Los principales tipos son los convenios reguladores y los convenios laborales.

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