Índice de Manual para preparar proceso de seleccion
Saber en qué consisten las pruebas para acceder a un puesto de trabajo y prepararlas adecuadamente nos dotarán de ventajas y seguridad a la hora de llevarlas a cabo. En este manual ofrecemos una serie de consejos para preparar un proceso de selección:
- Introducción
- ¿Cómo preparar un currículum?
- ¿Cómo preparar una carta de presentación?
- ¿Cómo preparar un vídeo currículum?
- ¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?
- ¿Cómo preparar las preguntas trampa en una entrevista de trabajo?
- ¿Cómo preparar una dinámica de grupo?
A la hora de buscar empleo nos enfrentamos a procesos de selección que cada vez son más exigentes por la gran competencia que hay en el mercado laboral actual. Un proceso de selección consiste en un conjunto de pruebas para conocer las competencias, habilidades, conocimientos y actitudes de los candidatos, con el fin de conseguir seleccionar al aspirante más apropiado para cada puesto de trabajo.
Las fases típicas de un proceso de selección son:
- Criba curricular
- Entrevista de trabajo
- Dinámica de grupo
- Test de conocimientos y habilidades
- Vídeo currículum
Salvo la criba curricular que siempre es el primer filtro antes de entrar en el proceso de selección, el resto pueden alterar el orden como prefiera la empresa y los reclutadores. No tienen por que darse todas las pruebas siempre, depende del criterio de la empresa y el puesto.
