Deslocalización es la operación o práctica que llevan a cabo algunas empresas, la cual consiste en mover todo su sistema productivo a regiones o países que les permiten producir con menos costes de producción.
La razón que mueve a las empresas a realizar una deslocalización se encuentra en la búsqueda de obtener ventajas competitivas y de lograr aumentar sus beneficios.
Esta operación es posible gracias a una serie de condiciones favorables existentes en los países a los cuales se mueven.
Razones que motivan la deslocalización
Generalmente los países a los cuales se trasladan presentan una gran fuente de mano de obra más barata, las leyes ambientales son prácticamente más permisivas, menores exigencias con los aspectos relacionados con la seguridad laboral y una política fiscal más laxa.
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Cuando esta práctica es intensa puede provocar la elevación de la tasa de desempleo en el país de origen de la deslocalización.
A su vez, los países receptores de deslocalización prácticamente viven un dilema. Por un lado, las autoridades gubernamentales la aceptan, porque entienden que estas inversiones provenientes de exterior pueden ayudar a bajar la tasa de desempleo. Sin embargo, en la mayoría de los casos tales inversiones suelen ser rechazadas por gran parte de la población debido a que las empresas inversoras resultan ser muy agresivas con el medioambiente.
Efectos positivos de la deslocalización
La operación de deslocalización trae consigo una serie de factores positivos. Estos son los mencionados a continuación:
- Es fuente de incremento de empleos directos e indirectos en los países que reciben la deslocalización.
- Generalmente los salarios pagados suelen ser mayores que los realizados por las principales empresas del país receptor.
- Los productos terminados en muchas ocasiones no tienen una calidad igual a los elaborados en los centros originales, puestos que generalmente los países receptores no cuentan con mano de obra cualificada.
Efectos negativos de la deslocalización
Esta práctica empresarial toca una serie elementos que son negativos. Los principales son los siguientes.
- Disminución de la oferta de empleo en el país de origen.
- Esta práctica, suele ser emulada por otras empresas. Es decir, tiene efecto multiplicativo.
- En vista de la falta de legislación y de leyes débiles de protección al medioambiente, los países receptores suelen tener efectos negativos.
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