Movilidad laboral
La movilidad laboral es la capacidad de un trabajador para trasladarse de un país a otro, o para cambiar de actividad económica.
Es decir, la movilidad laboral se refiere a la flexibilidad con la que la mano de obra puede recolocarse. Esta es una variable importante para el estudio económico puesto que el trabajo es uno de los factores de producción.
En concreto, la movilidad de los recursos humanos tiene un impacto en la productividad de un país o región (explicaremos más adelante esto a detalle).
Cabe señalar además que la globalización, junto con la reducción en los costes de transporte en las últimas décadas, ha tenido un impacto importante en la movilidad de los trabajadores entre países, incluso, entre aquellos se encuentran a miles de kilómetros de distancia.
Tipos de movilidad laboral
Existen dos tipos principales de movilidad laboral
- Geográfica: Se refiere a la posibilidad de que el trabajador pueda trasladarse de una ubicación a otra.
- Ocupacional: Hace alusión a la capacidad del individuo de cambiar de actividad laboral.
Impacto de la movilidad laboral
La movilidad laboral impacta principalmente en los siguientes frentes:
- Aumenta la oferta laboral: Incrementa el número de trabajadores disponibles. Esto representa una ventaja para las empresas porque tendrán una mejor oportunidad de encontrar la mano de obra adecuada a sus requerimientos.
- Posible baja de los salarios: Puede darse que en algunos sectores con un exceso de oferta de mano de obra caigan los salarios. Esto, debido a que, ante la fuerte competencia, los trabajadores estarán dispuestos a aceptar una menor remuneración.
- Mayor productividad: Continuando con el punto anterior, al tener la posibilidad de contratar a trabajadores con las mismas calificaciones por menores salarios, las empresas pueden reducir costes y ser más eficientes.
- Recursos humanos mejor calificados: Al tener la posibilidad de trabajar para empresas del exterior, los empleados adquieren no solo experiencias profesionales, sino de intercambio cultural que mejoran sus capacidades más allá del conocimiento académico.
Podríamos añadir más como los efectos culturales y sociológicos que tiene, pero los anteriores son los más destacados a nivel económico.
