Objetivo 8. Trabajo decente y crecimiento económico (ODS)

Este objetivo pretende apoyar el crecimiento económico sostenido e inclusivo mediante la existencia de la oportunidad de trabajar con salarios justos.

Este objetivo, forma parte de la agenda de Desarrollo Sustentable (ODS) que persigue el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.

Dentro de las causas por las que el empleo no se da de manera permanente y sostenida se encuentran:

• Falta de igualdad de salarios por la diferencia de géneros, aún y cuando se realizan las mismas funciones.
• Falta de empleo de jóvenes.
• Trabajo infantil.
• La existencia de la economía informal, lo que trae consigo inexistencia de salarios o un salario que no cubre las necesidades básicas de una persona y carecen de seguridad social.
• Falta de capacidad para poder ser empleable, esto es resultado de una carente educación de calidad, es por ello importante que se logre uno de los objetivos de ODS del mismo nombre.
• Ante la falta de empleo o por los ingresos muy bajos, existen sectores de la población que prefieren migrar a otro país. En muchos casos la migración se hace incluso de manera ilegal, con tal de conseguir empleo.
• Falta de oportunidades de micro, pequeñas y medianas empresas para poder generar los empleos acordes al crecimiento de la población.

El trabajo bien remunerado, incluyente y sostenible en el tiempo, es sin lugar a dudas un motor de crecimiento económico y es por ello que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) juega un importante papel en este tema para dotar a todas las economías de las recomendaciones necesarias para lograrlo.

Además de lo anterior, el trabajo decente es un detonador de crecimiento porque, además de satisfacer las necesidades básicas de los ciudadanos, el trabajo decente logra vincular a las personas dentro de la sociedad. Y es que les permite contribuir con su trabajo a la sociedad y mantener un sentido de pertenencia a una comunidad, así como mejorar sus condiciones de vida en un sentido aspiracional y de superación.

Existen muchas gestiones que ejecutar en este tema y a continuación se enumeran de manera general algunas de las más importantes.

• Cambiar el trabajo informal por uno formal. Esto supone que la economía tenga la capacidad de absorción para dar empleo a toda la población para brindarle un empleo que se encuentre acorde a sus a habilidades y conocimientos académicos (empleabilidad).
• Generar las políticas regulatorias necesarias para proteger los derechos laborales.
• Cooperación internacional para mitigar la migración en busca de empleo.
• Mejorar los accesos al financiamiento de las empresas y que de esta manera puedan crecer.
• Facilitar la tributación para que sea ágil para empresas y para autónomos o trabajadores independientes. El objetivo es que puedan cumplir con los trámites de manera sencilla y evitar la informalidad.
• Apoyar la participación de sindicatos para que se genere información y vigilancia con respecto a los derechos de los trabajadores en todas las empresas.  
• Incremento en la productividad (incorporar la innovación tecnológica y fomentar el emprendimiento que genere empleo).
• Erradicar el trabajo forzoso. Es decir aquellas personas que están trabajando en actividades ilícitas y sin percibir una paga. Ya que además de vulnerar los derechos elementales, les impide tener libertad de trabajar en dónde deseen y desarrollarse.
• Erradicar el trabajo infantil.
• Brindar igualdad de oportunidades laborales y salario para personas con discapacidad.
• Promover actividades del sector turístico sostenible que genere empleo y promueva la cultura y la venta de los productos locales, respetando el medio ambiente de la zona.
• Emplear programas para que reduzcan la cantidad de jóvenes que no tienen empleo ni realizan estudios que los capaciten para integrarse al mercado laboral.