¿Cómo crear mi perfil en LinkedIn?

En este capítulo te contaremos cómo crear un perfil de LinkedIn.

Primero debemos registrarnos en la plataforma con nuestro usuario y contraseña. Una vez dentro, debemos comenzar a completar nuestro perfil de trabajador. Luego, si queremos gestionar una empresa, crearemos el perfil de empresa desde nuestro perfil de trabajador.

Mi perfil como trabajador

A continuación, ofrecemos

1. Definirnos como profesionales

Debemos decidir hacia qué sector nos queremos dirigir, cuál va a ser nuestra especialización y en lo que somos realmente competitivos y destacamos. De esta manera iniciaremos nuestra estrategia de marca personal dentro de LinkedIn.

Una buena forma, es realizar una breve descripción en la cabecera de cómo eres y los intereses profesionales que tienes.

Ejemplo: Eres licenciado en ADE. Con esta carrera puedes dedicarte a un sinfín de áreas dentro de una empresa. Para posicionar tu marca personal, debes decidir en qué campo te vas a especializar, como por ejemplo, marketing digital. De esta forma, orientamos los cursos, habilidades y descripción a destacar todos aquellos que tienen que ver con el marketing digital.

2. Cuidar la imagen

Nuestro perfil en LinkedIn será nuestra carta de presentación digital, por lo tanto, debemos cuidar cada uno de los detalles para transmitir aquello que realmente queremos. Si queremos llamar la atención de los reclutadores o profesionales, debemos cuidar la redacción, la originalidad del contenido que añadimos, así como, la prioridad de las experiencias y formaciones que exponemos.

3. Estructura del perfil

• Cabecera: Será la primera parte visible de nuestro perfil, el resumen y lo que se mostrará en las búsquedas.

En la cabecera debemos añadir una foto de portada y otra de perfil. Si estamos buscando empleo y relacionándonos con profesionales, lo mejor será que demos una imagen profesional como la de nuestro CV y no podemos poner una foto estando de fiesta. También hay que cuidar el fondo, que sea plano, vestimenta adecuada y con colores favorecedores y la calidad de la foto.

En la profesión, debemos indicar en un máximo de 2 líneas, nuestra profesión actual o si estamos en búsqueda de empleo y en qué sector.

Ejemplo de trabajador activo: Consultor senior RRHH en Hays

Ejemplo de trabajador en búsqueda de empleo: Buscando oportunidades laborales en consultoría de RRHH.

• A cerca de: Esta sección contendrá la descripción personal que comentaba en el punto anterior, que debe recoger un resumen de cómo somos y hacia donde queremos enfocar nuestro perfil. Algo original, cautivador, que no se incluya en el resto del CV y que consiga llamar la atención del lector para continuar leyendo el resto del perfil. Se puede añadir contenido multimedia en esta sección, como por ejemplo un vídeoCV que cada vez se utiliza más.

• Experiencia: En este apartado recopilaremos todas las experiencias profesionales de nuestra carrera o al menos, aquellas más importantes.

El orden en que aparecen se puede alterar según nuestro criterio. Al igual que en un CV, el orden cronológico de lo más reciente al comienzo es lo más habitual y aconsejable. Sin embargo, si queremos destacar una posición que hemos tenido en el pasado y que luego, por circunstancias de la vida nos hemos dedicado a otras cosas, pero no queremos enfocar nuestro perfil hacia ahí, lo podemos poner en posiciones más abajo.

El contenido de cada epígrafe de esta sección debe contener:

1. El nombre de la empresa: Si la empresa está registrada en LinkedIn también aparecerá su logo y estaremos vinculada a ella, situación que sería la ideal.
2. Fechas en las que has trabajado.
3. Cargo que tenías: Muy importante poner las palabras claves del cargo y por las que quieres que te identifiquen y puedas aparecer en búsquedas de reclutadores.
4. Funciones que has desempeñado: Preferiblemente en forma de listado que facilita su lectura y sin excederse en elaborar una gran lista.

• Contenido multimedia: LinkedIn permite añadir un PDF, un vídeo o un enlace web que permite mostrar visualmente parte de nuestro trabajo y generar valor en nuestro perfil digital. Es aconsejable si tenemos una presentación de un trabajo desempeñado en la empresa, un vídeo explicativo o por ejemplo el enlace a un blog que escribimos, podemos añadirlo aquí.

• Educación: En este apartado expondremos nuestra formación principal y complementaria. Hay que prestar atención a que LinkedIn no distingue entre principal y complementaria, por lo que somos nosotros con el orden que elijamos, los que vamos a dar prioridad a unos cursos sobre otros.

Mi consejo es añadir la formación principal como FP, titulación universitaria o máster en las primeras posiciones, a pesar de que no sean las últimas en haberse realizado. Pues va a ofrecer al lector, una idea rápida del sector donde te has especializado. Los cursos de formación complementaria, se pueden añadir en licencias y certificaciones.

El contenido de cada epígrafe debe ser:

1. Titulación obtenida
2. Entidad por la que ha sido impartida
3. Fechas del curso

Breve descripción del contenido o incluso, añadir el diploma obtenido o algún trabajo realizado en él. Por ejemplo, suele ser habitual encontrar el enlace al TFG o TFM en el contenido multimedia de esta sección.

• Voluntariado: Una sección muy interesante para mostrar si hemos realizado alguna actividad de manera altruista que refuerce nuestro compromiso con la sociedad. Esta sección, dará un valor adicional a nuestro perfil, no sólo profesional, sino también personal.

• Aptitudes y valoraciones: En esta sección debemos añadir las palabras claves de nuestro perfil, por las que nos van a buscar y que hacen referencia a nuestro conocimiento y experiencia adquirida.

Por ejemplo: Trabajo en equipo, Excel, SAP, marketing digital, atención al cliente, investigación de mercados…

Otros profesionales de nuestra red, validarán aquellas aptitudes que consideren que tenemos. Cuantas más valoraciones, mayor confianza habrá en el perfil y mayor visibilidad.

• Recomendaciones: Punto esencial en el perfil de LinkedIn, ya que se tiene muy en cuenta lo que opinen aquellos que han trabajado con nosotros. Es aconsejable que solicites a aquellos compañeros de trabajo o superiores que han trabajado contigo, que escriban una breve reseña en tu perfil ya que le proporcionará gran valor. Por tu parte, sería conveniente hacer lo mismo en su perfil y ambos ganareis reputación online.

• Logros: Dar visibilidad a aquellos logros y reconocimientos que vamos consiguiendo a lo largo de nuestra trayectoria profesional, son puntos de gran interés para quienes visitan nuestro perfil.

Es decir, si ganamos un premio, nos reconocen una publicación u obtenemos un nuevo certificado podemos trasladarlo a la comunidad. Que sepan que seguimos activos y alcanzando nuevos objetivos.

Sino lo contamos, nadie lo sabe y no podrán valorarlo. Nunca sabes a quién puede llegar esa noticia y qué puerta te puede abrir, porque gracias a internet y las redes sociales, podemos llegar a cualquier persona casi sin darnos cuenta. Lo que pretendemos que llegue a esas personas, son noticias buenas que nos diferencian. Por eso es importante compartir esos pequeños y grandes logros.

• Intereses: Aquí podrán ver los grupos de interés a los que nos hemos unido y las empresas a las que seguimos. Esto también da una idea de hacia donde queremos dirigir nuestro perfil profesional y que es lo que nos gusta conocer.

Mi perfil como empresa

La página de empresa en LinkedIn es un escaparate del negocio y los productos/servicios que ofrecemos. Es muy importante trabajar la imagen y destacar nuestra propuesta de valor.

Técnicamente crearemos nuestra página de empresa desde nuestro perfil de trabajador, hacemos click en “productos” en el menú superior derecha, seleccionamos páginas de empresa y comenzamos a crear el perfil.

Debemos seleccionar el tamaño de la empresa, el nombre y el enlace a su web (si la tiene), el sector de actividad que desempeña, logo y lema, es decir, el eslogan de la compañía. Y hacemos click en crear.

Una vez creada la página de empresa, podemos editarla y adaptarla a nuestro público.

Secciones de una página de empresa en LinkedIn:

• Cabecera: Aquí se visualizan los datos principales de la empresa, es decir, nombre, logo e imagen de cabecera que debe ser lo más representativa y profesional posible, el enlace a la web corporativa y el sector al que se dedica. Debes utilizar los colores corporativos de la empresa para estas imágenes e incluso si tienes alguna promoción o lanzamiento, aprovechar la cabecera para anunciarlo.

• Inicio: Aquí encontraremos las últimas publicaciones realizadas por la empresa, es decir, últimas noticias compartidas con los seguidores ordenadas cronológicamente. No basta con subir contenido de vez en cuando, sino que debemos mantener activo el perfil y publicar con regularidad y artículos de calidad; Bien promociones, noticias relacionadas con el sector, novedades en la empresa, eventos en los que participa la empresa etc.

Además, es importante interactuar con los usuarios que comenten y compartan nuestras publicaciones, esto generará comunidad, creará un perfil de empresa vivo y con el que más usuarios quieran conectar.

• A cerca de: En este apartado tendremos que indicar de manera más detallada un breve resumen de a qué se dedica la empresa. Este párrafo debe ser lo más claro, sencillo, original y cautivador posible para llamar la atención tanto de posibles clientes, inversores, socios o futuros trabajadores. Cualquier persona que visite tu página, debe tener claro a qué se dedica. De nada nos sirve tener una página visualmente atractiva sino da la información que necesitan los lectores.

Además, vendrá indicado de manera estructurada los datos indicados al crear la empresa (número de trabajadores, contacto, web, sector…)

• Empleos: Aquí podemos añadir las posiciones abiertas en la empresa, donde los candidatos pueden aplicar directamente desde LinkedIn haciendo click en “solicitar”. Como empresa, podremos ver su perfil en LinkedIn y un PDF si desean adjuntarlo a su candidatura. Incluiremos una breve descripción del puesto, requisitos y condiciones. Este anuncio también aparecerá en la sección de empleos de LinkedIn.

Es importante tener un perfil atractivo para los candidatos, pues hoy en día a la hora de querer trabajar en una empresa cobra especial importancia el ambiente en el trabajo, la responsabilidad social corporativa, la imagen que proyectan los propios trabajadores sobre su empresa etc. Todo esto se puede plasmar en la página de empresa de LinkedIn y ser una empresa atractiva donde los candidatos quieran trabajar.

• Empleados: En este apartado podremos ver a todas aquellas personas con perfil en LinkedIn que están trabajando actualmente en la compañía.

• Anuncios: Aquí podemos mostrar anuncios de productos y servicios que ofrece la compañía, normalmente patrocinados.

En este post, ya dábamos algunas pinceladas de cómo crear y explotar tu perfil de LinkedIn.