Janire Carazo Alcalde

Sobre Janire Carazo Alcalde

Licenciada en Economía. Cofundadora de Jobfie.es

Preguntas de los procesos de selección más novedosos, ¿sabrías cómo afrontarlos?

La compañía Google recibe más de 2 millones de CV al año y sólo contrata a 4000 empleados. Max Rosett, es uno de ellos. Este estudiante de informática, se encontraba en Google realizando una búsqueda sobre programación web para uno de sus trabajos académicos, cuando de repente, apareció un banner que le invitaba a aceptar un reto.

La brecha en la riqueza entre los millenial y la generación X

La brecha en la riqueza entre los millenial y la generación X es de un 60%. La generación millenial se convierta así, en la primera generación en ganar menos que sus padres.

El negocio de los eSports o deportes electrónicos crece a un ritmo vertiginoso

Los eSports o deportes electrónicos han creado una industria similar a la que puede tener cualquier otra disciplina deportiva como el fútbol o el baloncesto, pero creciendo a ritmos exponenciales en los últimos años.

Canon digital

El canon digital o por copia privada es la tasa impuesta al adquirir un soporte electrónico capaz de producir, almacenar o reproducir contenidos por las posibles copias que se puedan hacer en el ámbito privado.

Los mejores sectores para invertir en startups

Tecnología, innovación, eficiencia y el espíritu emprendedor, son las claves de por qué las startups se están convirtiendo en las protagonistas de la economía a nivel global. EEUU tiene el ecosistema emprendedor más potente a nivel mundial, es sede de las más exitosas startups conocidas en todo el planeta y líder de las principales rondas de financiación para impulsar el crecimiento de los nuevos emprendedores. Aunque en el resto del globo, también se fomenta la inversión en startups.

El plan de acción para potenciar las fintech desde la Unión Europea

Ante la invasión de revolucionarias APP venidas desde EEUU o Asia, Europa quiere ponerse las pilas y no quedarse a la cola de la tecnología. Por este motivo, la Comisión Europea ha dado luz verde a un Plan de Acción para impulsa las fintech.

Liderazgo, la competencia esencial para una buena gestión

El liderazgo es el proceso de estímulo y ayuda a otros para trabajar con entusiasmo hacia determinados objetivos. Así es como define liderazgo Newstrom, experto en administración y estudio ciencias del comportamiento humano en el trabajo.

El cobalto, el nuevo oro azul del siglo XXI

El cobalto es el metal de color gris azulado esencial para la fabricación de baterías de elementos electrónicos y coches eléctricos. Su escasez en la tierra y sus usos particulares están despertando el interés de inversores e incrementando sus precios.

Whatsapp Pay o cómo pagar a través de un mensaje

Enviar y recibir dinero igual que un mensaje o una foto a través de un chat, oficialmente ya es una realidad. Whatsapp, el rey de la mensajería instantánea, ya ha lanzado la funcionalidad para enviar y recibir dinero a través del chat. Whatsapp Pay se llama la plataforma que se ha lanzado esta semana en fase de prueba en la India.

Las habilidades sociales cada vez más demandadas en la empresa

Es necesario saber cuáles son las capacidades y habilidades sociales necesarias para desempeñar con garantías cada puesto de trabajo. La tendencia en los RRHH actuales es a valorar mucho más estas habilidades sociales frente a la mera trayectoria profesional y académica de los aspirantes.

¿Cómo crear una estrategia de Inbound Recruiting?

Inbound recruiting o selección inbound es la metodología para atraer y enamorar a los candidatos que quieren trabajar en nuestra empresa. Una contratación más efectiva y rápida del talento que necesitamos es posible si ponemos al candidato en el centro de nuestra estrategia. Esta estrategia tiene su fundamento en el inbound marketing pero esta vez, aplicado a los RRHH.

Dinámica de grupo

La dinámica de grupo es una prueba de discusión verbal donde tratan de poner a los candidatos en situaciones, simuladas o reales, y que tienen relación con el puesto.

Brecha salarial

La brecha salarial es la diferencia existente entre el salario medio de los hombres y las mujeres, como porcentaje del salario medio de los hombres. 

Novedades en la legislación del autónomo en España para 2018

El trabajador autónomo tiene un papel tan relevante como particular en la economía española, por lo tanto, adecuar la legislación a las circunstancias reales a las que se enfrentan es un reto para la política del país. La Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo viene a presentar novedades para el colectivo del autónomo este 2018. En este artículo recopilamos las principales normas a tener en cuenta de cara a 2018.

Retos y tendencias en publicidad

Internet, el ecommerce, el uso del móvil y las redes sociales están cambiando las formas de hacer publicidad de las empresas y deben adaptarse a la era digital para llegar al nuevo consumidor según sus nuevos hábitos adquiridos.

Ventajas y desventajas de trabajar en una startup

Si tienes la libertad para escoger donde trabajar, es un buen momento para plantearse como te gustaría que fuera tu trabajo ideal; En una multinacional, PYME, autoempleo.. ¡O una startup!

Tendencias en el mercado laboral para 2018

 

Comenzamos un nuevo año, una nueva etapa para el mercado laboral. Analizamos como se presentan las tendencias en los recursos humanos y empleo para este nuevo año.

Estas han sido las mejores empresas del mundo para trabajar en 2017

¿Cuáles son las empresas más atractivas para trabajar? El “World’s Most Attractive Employers” realizado por Universum cada año a más de 294.000 estudiantes en 12 de las principales economías del mundo nos da las claves de qué es lo más valorado por la nueva generación que comienza a trabajar.

Publicidad programática

La publicidad programática consiste en ofrecer a cada usuario/consumidor aquellos anuncios adaptados a sus gustos, deseos y necesidades en el momento idóneo a través de algoritmos y nuevas tecnologías.

Millenials

Los millenials son aquellas personas nacidas entre 1980-2000. Se les conoce con este nombre porque han crecido con el cambio de milenio, han vivido la prosperidad y la crisis, son nativos digitales y ahora representan el 75% de la fuerza laboral mundial.

¿Cómo elegir la forma jurídica de mi empresa en España?

La decisión de qué forma jurídica tomará nuestra empresa cuando la creemos, es una de las más importantes a efectos legales. Antes de elegir, debemos analizar las implicaciones legales y obligaciones fiscales que tiene adoptar una forma empresarial u otra, sus ventajas e inconvenientes.

¿Cómo interpretar mi nómina en España?

La nómina es el recibo justificativo del salario que percibe el trabajador. El modelo se ajusta al establecido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, salvo que por convenio o acuerdo en el comité de empresa, se haya establecido otro en el que queden reflejados claramente las percepciones salariales y aportaciones a la Seguridad Social.

Resumen Ejecutivo

El resumen ejecutivo, es la pieza clave para convencer y atraer la atención del lector y posible inversor en el proyecto.

Plan Jurídico

En los datos básicos de la empresa anticipábamos la forma jurídica que adoptará la empresa, en este apartado, debemos justificar el por qué y las implicaciones a nivel societario y fiscal que tendrá.

¿Por qué mi empresa debe estar en las Redes Sociales?

¿Cuál es la razón que lleva a una empresa a crear un perfil en redes sociales? VENDER MÁS. Las redes sociales se utilizan como un canal más de venta y publicidad para atraer consumidores y clientes. Así de simple, una empresa tiene presente su objetivo económico en cualquier circunstancia.

Las 10 funciones del departamento de Recursos Humanos

El departamento de recursos humanos (RRHH) de una empresa, es uno de los más importantes dentro de las medianas y grandes empresas. Sin embargo, existe cierto desconocimiento de cuáles son sus funciones; Por qué no las hacen otros departamentos, son costes indirectos para la compañía, no es necesario todo un departamento para esto. Son sólo algunos de los tópicos que se escuchan. Vamos a definir cuáles son las funciones de un departamento de recursos humanos y veremos su importancia.

Industria 4.0; Retos y oportunidades

La tecnología, la globalización y la hiperconectividad están planteando nuevos retos y oportunidades. Vivimos en un mundo en el que todo y todos estamos conectados permanentemente, rodeados de sensores, dispositivos, grandes procesadore. Ahora es el momento de que la industria también se conecte. Vamos a hablar del concepto de industria 4.0 (la industria inteligente o ciber industria), es decir, la digitalización de muchos procesos industriales. También se conoce como la IV Revolución Industrial.

Análisis de la viabilidad del proyecto

Dentro del Plan de Negocios, analizar la viabilidad del proyecto empresarial es esencial. Es el punto decisivo en la evaluación del plan. En este apartado, analizaremos la rentabilidad del proyecto empresarial a partir de diversos criterios e indicadores.

Plan económico-financiero

El plan económico-financiero es un elemento esencial dentro del Plan de Negocios con el que se pretende evaluar el potencial económico de un proyecto empresarial y analizar su viabilidad. Previamente es necesario haber completado el resto de apartados del Plan de Negocios como las previsiones de ventas, plan de marketing, el plan de compras, sueldos y salarios, para poder establecer una previsión financiera.

Plan de Recursos Humanos

En la estrategia del Plan de Recursos Humanos (RRHH) se debe incluir una relación de las funciones que realizará cada persona y sus responsabilidades, así como, las necesidades de personal añadido que hay que contratar y lo relativo a materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medio ambiente, si lo requiere el tipo de actividad empresarial. Cuando la empresa es pequeña, no existe un departamento de RRHH y son los propios directivos los que lo gestionan, pero en cualquier caso, debemos tener claras las actividades en materia de personal.

Plan de Producción y Operaciones

El plan de producción y operaciones debe servir al promotor para programar cómo se va a desarrollar el producto desde el momento de el comienzo a su entrega al cliente.
6.1-Proceso de producción

Descripción del proceso productivo: Dentro del plan de producción, debemos tener en cuenta la normativa en materia de calidad, homologaciones, licencias, seguridad, protección de datos, patentes… todo aquello que afecte a la forma de producir y servir.
Planificación del ciclo operativo: Debemos considerar según el volumen que queramos

Plan de marketing y comercial

El plan de marketing sirve para identificar el protocolo de captación de clientes y usuarios que vamos a seguir, combinando las diferentes estrategias de producto, precio, comunicación y distribución y analizando cuáles son las que mejor funcionan con el fin de optimizar las ventas y el posicionamiento en el mercado.

Estudio de mercado

El estudio de mercado lo podemos incluir dentro del plan de marketing. Aunque muchas veces suele sacarse fuera por su relevancia y extensión dentro del Plan de Negocios.

Datos básicos de la empresa

En cualquier Plan de Negocios, no pueden faltar los datos básicos de la empresa, es decir, los términos societarios de la compañía. El lector (posible inversor en muchos casos), quiere conocer qué estructura societaria tiene delante y quienes son los que ya están dentro del proyecto, los que lo impulsan y lo promueven.

Presentación del proyecto empresarial

La presentación de la idea y proyecto empresarial es el punto clave por el que deben comenzar cualquier Plan de Negocios. Una introducción atractiva y convincente, animará al lector a continuar interesado en el proyecto. Por este motivo, no deben faltar los 4 aspectos clave que a continuación os enseñamos:
2.1-Idea de negocio
Definimos la idea general del proyecto, es decir, describir el producto o servicio que se pretende ofrecer de la manera más sencilla y precisa posible.

Debemos indicar el nombre que

Manual para elaborar un Plan de Negocios

INDICE PLAN DE NEGOCIOS

Introducción

Presentación del proyecto

Datos básicos de la empresa

Estudio de mercado

Plan de marketing y comercial

Plan de producción y operaciones

Plan de Recursos Humanos

Plan económico-financiero

Viabilidad

Plan Jurídico

Resumen ejecutivo

El Plan de Negocio es una herramienta de trabajo donde se plasma por escrito cómo será y se desarrollará un proyecto empresarial. Se trata de un documento que persigue estos 3 objetivos básicos:

El comercio electrónico no va a terminar con el comercio físico tan fácilmente

Acudir a la tienda físicamente a comprar sigue siendo la opción preferida de los consumidores pese al avance del comercio electrónico. Todas las tendencias juegan en contra del comercio físico, pero la realidad es que sigue manteniendo y reinventando, sobre todo en ciertos sectores.

Las 6 claves que hacen a España líder en turismo un año más

El año 2017 se presenta como año récord en turismo en España. Tras un primer semestre extraordinario, donde hemos recibido cerca de los 50 millones de visitantes, nos hacemos una reflexión sobre los principales factores clave del turismo en España y su estado actual.
¿Qué tiene de especial España para el turismo?
Es el motor del país y existen razones de peso para considerarlo así y seguir potenciándolo. Una dotación de recursos de ocio y productos adecuados, la excelencia en la conservación de

Ventajas y desventajas de la flexibilidad laboral

La diferencia entre jornada partida y jornada intensiva es uno de los aspectos clave en las empresas a la hora de ofrecer esa flexibilidad laboral a sus empleados, lo que les ayudará a conciliar familia y trabajo. Vamos a analizar las ventajas y desventajas de los distintos tipos de jornadas que se pueden dar para apostar por la flexibilidad laboral dentro de las empresas.

Marca de empleador (employer branding)

La marca de empleador o employer branding son las señas de identidad de las empresas que atraen a los candidatos y lo que les motiva para que quieran trabajar en esa compañía y no en otra. Es un concepto de moda en el campo de los recursos humanos que está cambiando la forma de atraer talento y fidelizar trabajadores.

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