Preguntas de los procesos de selección más novedosos, ¿sabrías cómo afrontarlos?

La compañía Google recibe más de 2 millones de CV al año y sólo contrata a 4000 empleados. Max Rosett, es uno de ellos. Este estudiante de informática, se encontraba en Google realizando una búsqueda sobre programación web para uno de sus trabajos académicos, cuando de repente, apareció un banner que le invitaba a aceptar un reto.

El empleo en España sigue creciendo, aunque no de una forma equitativa

El empleo en España sigue creciendo, no obstante, este crecimiento no es el mismo para todas las comunidades autónomas. Algunas comunidades autónomas como Andalucía o Extremadura siguen atravesando una dura situación de elevadas tasas de desempleo.

Los profesionales del futuro: los profesionales freelance

En los últimos años hemos visto como el empleo ha sufrido un cambio totalmente disruptivo a nivel global. Cada vez son más los profesionales que, ante la reducida oferta de empleo, buscan la manera de ejercer su profesión aunque tengan que ejercerla por cuenta propia. El empleo freelance se está convirtiendo en el empleo del futuro.

La economía española sigue creciendo y generando empleo

La economía española sigue con su crecimiento económico, liderado principalmente por el empleo. Según las últimas cifras del Ministerio de Empleo, el estado español ha experimentado un gran incremento en sus cifras de afiliación a la Seguridad Social en el último año, lo que hace que las previsiones de crecimiento pronosticadas para su PIB se fortalezcan y mejoren.

España busca el primer puesto como destino turístico a nivel mundial

España continua con su crecimiento histórico en el sector turístico. Cada vez son más los turistas internacionales que eligen este país como destino a la hora de seleccionar donde van a pasar sus vacaciones. Con esto, el turismo se ha visto impulsado por un crecimiento del interés del turista chino por el país, el turista preferido por los principales destinos turísticos a nivel global.

Las habilidades sociales cada vez más demandadas en la empresa

Es necesario saber cuáles son las capacidades y habilidades sociales necesarias para desempeñar con garantías cada puesto de trabajo. La tendencia en los RRHH actuales es a valorar mucho más estas habilidades sociales frente a la mera trayectoria profesional y académica de los aspirantes.

¿Cómo crear una estrategia de Inbound Recruiting?

Inbound recruiting o selección inbound es la metodología para atraer y enamorar a los candidatos que quieren trabajar en nuestra empresa. Una contratación más efectiva y rápida del talento que necesitamos es posible si ponemos al candidato en el centro de nuestra estrategia. Esta estrategia tiene su fundamento en el inbound marketing pero esta vez, aplicado a los RRHH.

Dinámica de grupo

La dinámica de grupo es una prueba de discusión verbal donde tratan de poner a los candidatos en situaciones, simuladas o reales, y que tienen relación con el puesto.

Brecha salarial

La brecha salarial es la diferencia existente entre el salario medio de los hombres y las mujeres, como porcentaje del salario medio de los hombres. 

La economía de Portugal continua su crecimiento, su mercado laboral también

Como hemos podido observar en los últimos meses, la economía portuguesa está pasando por un momento de máximo esplendor para su economía. La economía portuguesa continua su crecimiento, llegando a ser este su tercer trimestre consecutivo en el que la economía continua su crecimiento. Las cifras de desempleo del país también muestran como la recuperación de Portugal es cada vez mas real, reduciéndose así hasta mínimos pre crisis.

Tendencias en el mercado laboral para 2018

 

Comenzamos un nuevo año, una nueva etapa para el mercado laboral. Analizamos como se presentan las tendencias en los recursos humanos y empleo para este nuevo año.

El Gobierno español aprueba un incremento en los salarios para 2018

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, junto a la ministra de empleo, Fátima Báñez, han firmado junto a los agentes sociales una revalorización del salario mínimo interprofesional (SMI) en 850 euros para el año 2020. Un incremento bastante notable, pero muy distante del SMI del resto de los países punteros en crecimiento económico de la zona euro.

Las 10 funciones del departamento de Recursos Humanos

El departamento de recursos humanos (RRHH) de una empresa, es uno de los más importantes dentro de las medianas y grandes empresas. Sin embargo, existe cierto desconocimiento de cuáles son sus funciones; Por qué no las hacen otros departamentos, son costes indirectos para la compañía, no es necesario todo un departamento para esto. Son sólo algunos de los tópicos que se escuchan. Vamos a definir cuáles son las funciones de un departamento de recursos humanos y veremos su importancia.

Aumenta el número de españoles con contratos a jornada completa

El empleo en España ha sido siempre la asignatura pendiente del gobierno español. Según un estudio realizado por Ranstad y las cifras de empleo de 2017, el 14,3% de los ocupados españoles posee un contrato a tiempo parcial. Un dato que la ETT ha calificado como la cifra mas baja en cinco años. Buenas noticias que reflejan un crecimiento económico, sujeto a una creación de empleo de calidad.

Estas navidades vendrán con empleo y consumo como regalo de fin de año en España

Los grandes comercios ampliarán su oferta de empleo en más de 22.000 ofertas para afrontar el gran consumo esperado para la próxima campaña navideña. La mejora en el consumo interno y el negocio empresarial hace que la próxima navidad venga cargada de empleo y oportunidades para todos los comercios.

Marca de empleador (employer branding)

La marca de empleador o employer branding son las señas de identidad de las empresas que atraen a los candidatos y lo que les motiva para que quieran trabajar en esa compañía y no en otra. Es un concepto de moda en el campo de los recursos humanos que está cambiando la forma de atraer talento y fidelizar trabajadores.

Las empresas españolas son las que menos empleados poseen de Europa, debemos potenciar su crecimiento no limitarlo

Las excesivas trabas burocráticas y la alta rigidez laboral obliga a las pymes españolas a reducir su contratación. Desde el estallido de la crisis, un alto número de Pymes se vieron abocadas a echar el cierre y a despedir a su personal, mientras el gobierno, en vez de incentivar la contratación, con la intención de defender las pequeñas realizaba reformas que favorecían la limitación del crecimiento de las mismas, es decir, dañaban lo que quería proteger.

Las pymes, el sector más vulnerable ante las crisis económicas

Las pymes, un sector empresarial muy castigado y vulnerable, sin duda, ante una crisis económica. Las pymes representan en España un peso en el tejido empresarial del 99’88%, un gran peso para la economía y una gran máquina de crear empleo. Pese a esto, el gobierno no aporta los suficientes incentivos para que crezcan y muchas se están viendo obligadas a cerrar sus puertas y despedir sus empleados.

Nuevo contrato para autónomos y plataformas digitales

La nueva economía digital también está cambiando el panorama laboral. La economía colaborativa y las plataformas digitales, precisan de personas que realizan ciertos trabajos a cambio de un pago pero que no están bajo la figura de autónomos, ni como asalariados. Se les suele asociar a la figura del “falso autónomo”.

La economía española y sus sectores aceleran aun más su crecimiento

La economía española encadena una buena racha de subidas en todos sus sectores. La industria en España lideran el crecimiento de la economía con fuertes subidas que alcanzan el 12,5%. El sector servicios no se queda atrás y alcanza un repunte del 8,5%, con el que encadena 45 meses de subidas interanuales.

¿Cuáles son las profesiones del futuro con más salidas?

La transformación digital está cambiando nuestra forma de vida y de trabajar. Muchas de las profesiones del futuro que desempeñaremos en los próximos años, no existían en la década anterior. Debemos estar preparados y formados para el nuevo paradigma laboral.

¿En qué consistirá la ayuda de 430€ a jóvenes con contrato para la formación?

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social de España se plantea proporcionar una ayuda de 430€ a jóvenes con un contrato para la formación y el aprendizaje. Con una tasa de desempleo juvenil del 41% en la última EPA, es necesario fomentar ayudar que generen empleo para este colectivo.

España crece muy por encima de la zona euro de manera más sostenible

España crece a un mayor ritmo que los demás países de la zona euro que avanzaron a niveles de entre el 1,5 y el 2%, convirtiéndose así entre uno de los países líderes en crecimiento económico. Aunque la buena noticia es que el crecimiento parece más sostenible que antes de la crisis.

Daniel Lacalle nos da su visión sobre el Brexit, el petróleo y la economía española

Nos reunimos con uno de los economistas más influyentes del momento. Daniel Lacalle nos desgrana varios factores económicos que están afectando al mundo. Desde las consecuencias del brexit, el empleo en España, el mundo de los fondos de inversión y el mercado del petróleo.

España se recupera pero los jóvenes siguen en crisis

La recuperación económica española sigue su curso. Sin embargo, para los jóvenes españoles es cada vez más difícil independizarse. El precio medio del alquiler en España sigue subiendo y los sueldos son cada vez más precarios.

Los títulos universitarios cada vez importan menos para encontrar empleo en Silicon Valley

Cada vez es más habitual que los gigantes innovadores de Silicon Valley contraten personas sin titulación universitaria. ¿Dónde se encuentran los mejores talentos? ¿Qué competencias debe tener el empleado ideal de estas empresas?

El empleo y el turismo batirán récords esta Semana Santa

Esta Semana Santa se crearán en España entre 140 y 162.000 contratos de empleo, según las consultoras Adecco y Randstad. Cifra récord en los últimos años que supondrá entre un 8-10% más que en 2016.

¿Llegará un robot a sustituirnos en nuestro puesto de empleo?

“El 12% de los empleados españoles podrán ser sustituidos por robots en los próximos años”. Con este alarmante dato de la OCDE, nos planteamos hipótesis sobre cómo va a ser el futuro de los trabajadores, qué profesiones desaparecerán, cuáles se crearán o cómo podremos convivir robots y humanos.

Pleno empleo

El pleno empleo es una situación en donde todos los individuos de un país, que están en condiciones de trabajar y que quieren hacerlo, se encuentran efectivamente trabajando ya sea como empleados de una empresa u organización o creando la suya propia. 

¿Qué beneficios suponen los fines de semana de tres días?

Imagínate que todos los fines de semana durasen tres días. No sólo es una buena noticia para descansar y disfrutar de más tiempo libre, sino también tiene efectos positivos en la economía y en la empresa. ¿No te lo crees? Algunos ya lo han experimentado.

Las ventajas de tener becarios en la empresa

Los becarios tienen un papel fundamental en las empresas, a las que aportan ilusión por aprender, esfuerzo diario y ganas de trabajar. Esta relación entre los jóvenes y las compañías favorece a ambas partes. Las empresas se benefician de los conocimientos, del talento de los jóvenes y son una gran ayuda para las compañías. Para los becarios, su incorporación en las empresas con unas prácticas les permiten tener una primera toma de contacto con el mundo profesional.

Bolsa de trabajo

La bolsa de trabajo es una herramienta por la que a través de un listado una empresa o institución se sirve para reclutar candidatos a lo largo del tiempo entre los que puedan optar a unos trabajos concretos.

Esta campaña de Navidad batirá récords de empleo en España

Esta navidad se generarán 338.000 contratos en España, un 11,5% más que en 2015, lo que supone la mejor temporada desde 2008, según el informe de Randstad.

Las enseñanzas de los españoles sobre cómo salir de una crisis

Desde que en 2008 estallara la crisis financiera en España, los españoles han sufrido un duro un golpe económico. En innumerables medios de comunicación se habla sobre las acciones que el gobierno de turno y posterior han tomado. Pero las que vamos a destacar aquí, son las medidas que han tomado los ciudadanos para salir de su propia crisis. La economía familiar.

El Tribual de Justicia de la Unión Europea obliga a igualar la indemnización de los contratos temporales e indefinidos

Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que el sistema de indemnización de España, por fin de contrato laboral, es discriminatorio, puesto que la indemnización por extinción del contrato no es la misma para los trabajadores fijos y los temporales.

El coworking como fuente de inspiración: Ventajas e inconvenientes

Esta modalidad laboral -que cuenta con tan sólo 10 años- ha hecho que instituciones públicas y organizaciones de todo el mundo la consideren como fuente de inspiración para nuevos enfoques de trabajo, innovación y colaboración.

En España es más fácil recibir la prestación por desempleo que en el resto de la OCDE

España es uno de los países que mejores condiciones tiene para beneficiarse de las prestaciones por desempleo, en comparación con el resto de los países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos).

Las mejores empresas para trabajar en España en 2016

La consultora Great Place to Work, elabora cada año una lista con las mejores empresas para trabajar en España. Esta lista se elabora a partir de la opinión de los empleados y de la información facilitada por el departamento de Recursos Humanos de la organización. En este sentido, la lista de mejores empresas de más de 1000 empleados, está liderada por la compañía especializada en bricolaje y construcción, Brico Depôt, que cuenta con 1.836 empleados en la actualidad. 

Estas serán las profesiones más demandadas en 2016

Con la llegada del nuevo año y con las provisiones positivas de la economía para el 2016, son muchas las personas que buscan nuevas profesiones. Teniendo en cuenta que la búsqueda o cambio de empleo es una decisión importante, debemos conocer los perfiles que serán más cotizados en el merado de trabajo en 2016.

Sector secundario

El sector secundario de una economía es el conjunto de actividades a través de las cuales las materias primas son transformadas en bienes manufacturados de consumo.

Load More Posts
Haciendo fácil la economía