Una gran empresa es un tipo de empresa. Esta recibe su nombre por presentar una plantilla de trabajadores superior a los 250 trabajadores, así como un volumen de facturación anual superior a 50 millones de euros.
La gran empresa, como su nombre indica, es el tipo de organización de mayores dimensiones. Esta recibe su nombre porque presenta unas dimensiones superiores frente a otras tipologías de empresa. En Europa, la gran empresa es aquella que posee una plantilla de empleados superior a los 250 trabajadores. En cuanto al volumen de facturación, esta misma normativa establece que, para considerarse gran empresa, esta debe facturar anualmente más de 50 millones de euros.
Debemos saber que estos criterios varían en función del país al que hagamos referencia. México, como ejemplo destacable, establece un límite de trabajadores en los 251 empleados. Esto, además de una facturación superior a los 250 millones de pesos.
Por ello, conviene contrastar el tipo de empresa con la legislación vigente que establece cada territorio, pues existen divergencias que impiden una clasificación homogénea a nivel global.
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Características principales de la gran empresa
Como comentábamos anteriormente, estas características pueden sufrir variaciones en función del país al que hagamos referencia. No obstante, a continuación se exponen aquellas características que presenta una gran empresa:
- Debe tener más de 250 trabajadores.
- Su volumen de facturación debe superar los 50 millones de euros (en México, 250 millones de pesos).
- Presenta unas dimensiones superiores, respecto a otras empresas de categorías superiores.
- Es la tipología de empresa de mayor dimensión.
- Es la categoría menos común en los distintos tejidos productivos del planeta.
Tipos de empresas
Aunque los criterios varían entre países, los distintos tipos de empresa en el mundo suelen ser, habitualmente, los mismos.
En este sentido, hablamos de cuatro tipos y una clasificación especial:
- Microempresas: Son la categoría más baja por tamaño. Suelen tener entre 0 y 10 trabajadores.
- Pequeña empresa: Es una categoría superior a la microempresas. Por empleados, presentan una plantilla inferior a 10 trabajadores.
- Mediana empresa: Es una categoría superior, por su mayor tamaño. Por empleados, suelen tener entre 50 y 250 trabajadores.
- Gran empresa: Es la categoría que abordamos en este artículo.
Por otro lado tenemos a la pyme. La pyme es una clasificación especial que se hace al computar las categorías de pequeñas y medianas empresas.
Ventajas y desventajas de la gran empresa
Entre las ventajas y desventajas que presenta esta tipología de empresa, conviene resaltar las siguientes:
Ventajas:
- Presentan una mayor resiliencia y fortaleza.
- Poseen un mayor poder de mercado.
- Se aprovechan mejor de economías de escala.
- Poseen más ingresos, y, por ende, más recursos.
Desventajas:
- Suelen presentar mayor dificultad para adoptar estrategias y maniobrar.
- Presentan un elevado gasto en materia de costes.
- Su estructura es más rígida y presenta una menor capacidad de adaptación.
- Presentan un menor contacto con el cliente.
- El control de la calidad en este tipo de empresas, en ocasiones, no es posible.
Ejemplo de gran empresa
Atendiendo a las características citadas, debemos saber que toda pequeña empresa es aquella que cumple con los requisitos que establece la legislación de cada territorio.
No obstante, como ejemplo, podemos destacar empresas del estilo Coca-Cola, Apple, Nokia, Samsung, Pepsico, Vodafone, Renault, BMW, entre otras.
Todas estas multinacionales, a su vez, se encuentran dentro de la categoría de gran empresa. Como decíamos, representan una minoría dentro de los distintos tejidos productivos.
