La incapacidad permanente absoluta es la situación en la que un trabajador después de una enfermedad o accidente presenta reducciones anatómicas o funcionales que le impiden desempeñar cualquier trabajo.
Esta incapacidad permanente absoluta impide que una persona que ha sufrido unas lesiones pueda trabajar en cualquier puesto profesional.
El reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta implica el derecho a una ayuda económica. El objetivo es atenuar las consecuencias económicas del afectado que no podrá obtener recursos económicos de su trabajo.
La cuantía de esta ayuda dependerá del salario que percibía el trabajador y del porcentaje que se le aplique.
Sólo el 2% de la población sabe lo que quiere y cómo lo va a conseguir ¿y tú?
Tu dinero = tu tiempo + tu talento. A lo último, te ayudamos nosotros.
Mejora tu conocimiento en finanzas aprendiendo de los mejores profesionales, con cursos efectivos y entretenidos.
Este tipo de incapacidad significa que no tiene posibilidad de solución o mejoría, por ello se caracteriza como permanente. Muy excepcionalmente podrían mejorar estas secuelas permitiendo que el trabajador pudiera volver a algún tipo de trabajo y esto cambiaría la calificación de la incapacidad. Podría pasar a ser una incapacidad permanente total o parcial. Pero esto sería una posibilidad muy remota.
Características de la incapacidad permanente absoluta
Las características principales de este tipo de incapacidad son:
- La incapacidad tiene que ser determinada por un profesional médico que certifique la disminución anatómica o funcional de manera objetiva.
- Esta incapacidad se declara una vez que se recibe el alta médica. Esto es así porque mientras la persona se encuentre en un tratamiento no se puede saber hasta donde llega la lesión. Puede evaluar el impacto que va a tener ese accidente o enfermedad hasta que no se termina el mismo.
- Debe presentar reducciones anatómicas o funcionales de carácter grave para el desarrollo laboral que realizaba el afectado, superando el 33% de reducción funcional.
- Estas reducciones deben ser previsiblemente definitivas. Pueden variar y en este caso excepcional se cambiaría el reconocimiento de la incapacidad o el grado de la misma.
- Estas reducciones deben anular la capacidad laboral para desarrollar cualquier tipo de trabajo.
- La reducción anatómica no llega a la gravedad de la invalidez absoluta, pudiendo realizar las actividades básicas de la vida por ellos mismos.
Requisitos de la incapacidad permanente
Las personas que se les puede reconocer esta incapacidad son:
- Personas que se encontraban dados de alta en la seguridad social.
- No estar jubilado.
- Dependiendo de si la reducción anatómica o funcional proviene de enfermedad o de accidente se exigirán ciertos requisitos. En el caso de que la lesión provenga de una enfermedad profesional, accidente profesional o común no se exigirá ningún requisito de cotización. Pero en el caso de que la lesión proviniese de una enfermedad común se exige un periodo mínimo de cotización para pode percibir la ayuda económica.
Suspensión o extinción del derecho
Esta ayuda económica se podrá suspender cuando se den alguna de estas circunstancias:
- Que la incapacidad permanente se haya agravado por culpa del lesionado.
- Haber conseguido el reconocimiento de esta incapacidad de manera fraudulenta.
- Cuando esta incapacidad sea el resultado de no haber querido recibir el tratamiento pertinente que podría haber recuperado parte de esa reducción anatómica o funcional.
Ejemplo de incapacidad permanente absoluta
Un ejemplo de incapacidad permanente absoluta es el caso de un trabajador que tiene alzheimer.
Le impide desarrollar cualquier profesión pero no le impide realizar por él mismo las necesidades básicas de la vida.
