Colectividad

Colectividad es un concepto amplio, incluso a veces se puede confundir con colectivo. Por eso hay que tener en cuenta que la colectividad es un grupo que desarrolla una serie de tareas determinadas con el fin de conseguir un objetivo.

Como acabamos de mencionar, la colectividad es una asociación de personas que persigue un beneficio común, es decir, se asocian para conseguirlo. En cambio, el colectivo es un término que engloba a personas que comparten rasgos o atributos.

Aunque pueden compartir objetivos comunes, estos pueden hacerlo de forma involuntaria. Por ejemplo, el colectivo de la mujer trabajadora, este sería un caso de colectivo que realiza una tarea, pero no lo realizan de forma simultánea en el mismo grupo.

El colectivo de empresarios sí sería un ejemplo de personas que se unen a conciencia con el fin de conseguir unos beneficios que reporten al conjunto de sus integrantes.

Con base en la definición del concepto, podemos sacar algunas características del mismo:

• La componen un grupo de personas.
• Este grupo de personas se unen a conciencia.
• El objetivo de dicha unión es conseguir un beneficio común que satisfaga unos intereses.
• Un uso muy extendido es el de las minorías nacionales en otros países.

Que un grupo se una en busca de un objetivo mutuo tiene una serie de ventajas: 

• Establece una serie de relaciones personales y de trabajo.
• Estimula la solidaridad como valor central.
• Se consiguen objetivos que de forma individual pueden ser imposibles o muy difíciles de obtener.
• Todos los miembros son partícipes del trabajo y de los resultados.

Pero esto también supone, como todo sistema, que puedan existir unas desventajas:

• Negación de las opciones minoritarias.
• El talento y la creatividad individual puede opacarse por el colectivo.
• Puede que haya miembros que estén por la fuerza en dicho grupo.
• Algunos miembros pueden esforzarse más que otros y obtener el mismo resultado.

Un ejemplo muy claro de trabajo en colectividad fueron las colectivizaciones realizadas durante la Unión Soviética en el segundo cuarto del siglo XX. Con el triunfo de los bolcheviques tras la guerra civil rusa, Lenin llevó a cabo un proceso de colectivización del campo. Las granjas pasaron de ser de titularidad privada a titularidad del conjunto de personas que la trabajaban.

Con la llegada de Stalin este sistema dio unos cuantos pasos más, prohibiendo la explotación privada y obligando a la constitución de estas granjas, los koljós. Sus trabajadores eran pagados con parte de la producción. Aquellos trabajadores que se quedaban con parte de la producción que no les tocaba se les eran castigados y quemada la mercancía.

Tal fue el desastre de esta colectividad que se sucedieron numerosas hambrunas, además los planes de producción siempre sobreestimaban los cosechados finalmente. Tras el fin de la URSS, se volvieron a privatizar.