Ejecutivo

Un ejecutivo es un cargo profesional perteneciente al mundo de la empresa. Destaca por su poder de decisión en el funcionamiento de la organización y la capacidad de dirigir equipos en diversas actividades económicas.

En el ámbito de la economía y de la empresa, un cargo ejecutivo es el desempeñado por un profesional con poder de decisión y de ejecución.

Por lo habitual el ejecutivo pertenece al núcleo superior del organigrama de la empresa, situándose en comisiones ejecutivas o bien cerca de los administradores de la compañía.

Como individuos que conforman la alta dirección de una sociedad mercantil, los ejecutivos aúnan labores directivas y administrativas esenciales para el devenir de esta.

Esto sucede porque las principales funciones de un ejecutivo pasan mayoritariamente por labores de planificación y control. Por ello es común que cuente con equipos de trabajo a su cargo.

Por este motivo, estos profesionales de alto rango delimitan la parte superior de las jerarquías empresariales, siendo responsables de su trayectoria y dependiendo de los directores generales, los propietarios o sus juntas de accionistas.

Siguiendo esa línea, cabe señalar que existe la figura del director ejecutivo, como persona responsable del trabajo de los distintos ejecutivos pertenecientes a la estructura.

Características del ejecutivo

Todos los profesionales con estatus de ejecutivo en una empresa cuentan con una serie de características y funciones compartidas. Entre ellas destacan las siguientes:

• Es frecuente que sea componente de órganos de dirección, así como de asambleas generales y consejos de administración. Su mayor responsabilidad es la visión estratégica y la planificación del modelo de negocio.
• En el escalafón salarial este cargo directivo ocupa lógicamente uno de los puestos superiores. Es frecuente que sus contratos laborales establezcan incentivos en base a los resultados de la empresa.
• Debido a lo anterior, y teniendo en cuenta los distintos tamaños en una empresa, el número de ejecutivos suele ser limitado en comparativa con el número total de empleados que componen la plantilla.
• Es común que un ejecutivo tenga obligaciones de reclutador de empleados para la compañía. Siendo así responsable también de la contratación y gestión de equipos.
• Generalmente cada ejecutivo ocupa un puesto estratégico, a la cabeza de una determinada área o departamento. Por ello se les estiman capacidades de responsabilidad y liderazgo. Casos destacados serían las de los ejecutivos de cuentas en el ámbito de la consultoría.
• En el sector público existe la figura del ejecutivo dentro de la estructura de las empresas públicas. Mientras que en la Administración Pública se habla de directores generales o altos funcionarios.

Por lo general, las tareas específicas de un profesional ejecutivo estarán delimitadas por la propia actividad económica o sector en que opere su compañía.

Es importante añadir que no todos los ejecutivos participan en las decisiones importantes o dirigen la empresa, pues existen también ejecutivos con obligaciones más delimitadas y puestos medios.

En ese sentido, no serán iguales la labores cotidianas de un ejecutivo de ventas que las de un ejecutivo de una firma petrolífera, por ejemplo.