La pirámide de Maslow es una teoría de motivación que trata de explicar qué impulsa la conducta humana. La pirámide consta de cinco niveles que están ordenados jerárquicamente según las necesidades humanas que atraviesan todas las personas.
En el nivel más bajo de la pirámide se encuentran nuestras necesidades más básicas, como alimentarse o respirar. Cuando satisfacemos esas necesidades primarias, estamos rellenando la base de la pirámide, y solo al cubrir esas necesidades podemos subir al siguiente nivel, donde se encuentran las necesidades secundarias y, más arriba, las necesidades terciarias.
El nombre de la pirámide se debe a su autor, el psicólogo humanista norteamericano Abraham Maslow (1908-1970), que en la primera mitad del siglo XX formuló en su obra “Una teoría sobre la motivación humana” (A Theory of Human Motivation) la teoría de la pirámide de Maslow, una de las teorías de motivación más conocidas.
La teoría de la pirámide de las necesidades de Maslow explica de forma visual el comportamiento humano según nuestras necesidades. En la base de la pirámide aparecen nuestras necesidades fisiológicas, que todos los humanos necesitamos cubrir en primera instancia. Una vez cubiertas estas necesidades, buscamos satisfacer nuestras necesidades inmediatamente superiores, pero no se puede llegar a un escalón superior si no hemos cubierto antes los inferiores, o lo que es lo mismo, según vamos satisfaciendo nuestras necesidades más básicas, desarrollamos necesidades y deseos más elevados.
Los 5 niveles de la pirámide de Maslow son los siguientes:
Necesidades básicas o fisiológicas: Son las únicas inherentes en toda persona, básicas para la supervivencia del individuo. Respirar, alimentarse, hidratarse, vestirse, sexo, etc.
Necesidades de seguridad: Se busca crear y mantener una situación de orden y seguridad en la vida. Una seguridad física (salud), económica (ingresos), necesidad de vivienda, etc.
Necesidades sociales: Implican el sentimiento de pertenencia a un grupo social, familia, amigos, pareja, compañeros del trabajo, etc.
Necesidades de estima o reconocimiento: Son las necesidades de reconocimiento como la confianza, la independencia personal, la reputación o las metas financieras.
Necesidades de autorrealización: Este quinto nivel y el más alto solo puede ser satisfecho una vez todas las demás necesidades han sido suficientemente alcanzadas. Es la sensación de haber llegado al éxito personal.
Esta teoría es muy utilizada actualmente. Uno de los campos donde más se analiza y estudia la pirámide de Maslow es en el marketing. Las empresas adecuan su producto, su mensaje y su comunicación al escalón de necesidad que creen que pueden cubrir y satisfacer.
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Me encantó aprender sobre el señor psicólogo humanista norteamericano Abraham Maslow, es una persona ala cual me gusta leer sus historias, artículos, libros y muchos más 😏
Me gustaría que pongan su referencia en APA o en otras para que así se nos haga más fácil citarlos, entonces, no tendría que estarme yendo a otras páginas
;D
:3 me sirvio mucho
Gracias ;D
bastante eficiente
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muy bueno
Un placer servir de ayuda a los demás.
Un saludo
Muy bueno,gracias mil!
Muchas gracias Adriana, bienvenida a Economipedia.
Muy útil
Muy enriquecedor, para reflexionar constantemente😉.
Buena ilustracion muy bueno.
Me encantó aprender sobre el señor psicólogo humanista norteamericano Abraham Maslow, es una persona ala cual me gusta leer sus historias, artículos, libros y muchos más 😏
Muy importante, la teoria de Maslow, sobre la motivacion humana, muy cierto. me gustaria adquirir libro
Muy Interesante.
de mucha ayuda gracias como puedo saber más
Hola Juan Gerardo,
Podría interesarte también este artículo → https://economipedia.com/definiciones/piramide-de-maslow-en-marketing.html
Saludos y gracias por comentar.
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Hola,
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Un saludo,
El equipo de Economipedia
Por que no ponen la fecha de la publicitario de este articulo para las normas APA
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Interesante 😀
Me sirvió para mi tarea de Geografía
encontre lo que necesitaba para mi tarea
Excelente! !!tiempos de cambios provocados por pandenia, gracias .
Gracias muy bueno