Asesor Contable: Qué es, Funciones y Características

¿Qué es un asesor contable?

El asesor contable es aquel profesional encargado de llevar la contabilidad de una empresa. Entre sus funciones principales se encuentra la gestión de la información financiera para la toma de decisiones, así como el análisis de la situación financiera de la empresa para su mejora.

Asesor contable: Explicación sencilla

De forma sencilla, el asesor contable es la persona que se encarga del día a día de las cuentas de una empresa. Muchos trabajan como trabajadores autónomos y prestan servicio a varias compañías a la vez, aunque también los hay contratados en plantilla.

Sea autónomo o asalariado, el asesor contable asesora sobre la situación financiera y contable de la empresa. Su trabajo no se limita a anotar cifras, también ayuda a interpretarlas y a sacarles partido.

La contabilidad es una de las piezas clave de cualquier negocio. Gracias a ella se registra cada movimiento económico (lo que se gasta, lo que se ingresa, lo que se factura) y se pueden tomar decisiones con mejor información. Por eso la figura del asesor contable resulta tan importante para la gestión de la empresa.

Este profesional debe contar, preferiblemente, con formación universitaria en contabilidad. Si además quiere auditar cuentas, debe estar inscrito en el registro de auditores en los países donde así se exija, y cumplir siempre con la normativa contable del lugar donde ejerza.

Características del asesor contable

Estas son las características principales de este perfil profesional:

• Es un profesional, economista o licenciado en contabilidad, administración de empresas o similar.
• Cuenta con formación en economía, en ramas como la contabilidad y las finanzas en general.
• Puede trabajar para una empresa o para varias, es decir, puede ser un asesor externo o interno.
• Se encarga de llevar la contabilidad dentro de la empresa.
• Debe suministrar información a la dirección.
• Debe analizar la información para optimizar y mejorar la gestión.
• Debe registrar todos los movimientos que realiza la empresa, y que implican una entrada, una salida o una modificación de la caja.
• Es un profesional que debe conocer la legislación, especialmente la normativa contable.

Tipos de asesor contable

Entre los tipos de asesor contable que podemos encontrar, destacamos dos:

• Asesor contable freelance o consultora: aquel que trabaja de forma externa. Puede ser una consultora o un profesional independiente.
• Asesor contable interno: en ocasiones, las compañías contratan a asesores contables internos para controlar su contabilidad. Estos prestan sus servicios en exclusividad y únicamente llevan la gestión contable de esa empresa.

¿Qué funciones realiza un asesor contable?

Entre las funciones que realiza un asesor contable, destacamos las siguientes:

• Controlar la contabilidad de la empresa.
• Registrar los movimientos que esta realiza.
• Suministrar información a la directiva para la toma de decisiones.
• Analizar la información financiera para optimizar los recursos.
• Gestionar la documentación que exige la legislación pertinente.
• Gestionar el patrimonio de la compañía.
• Presentar los libros contables a las autoridades que corresponda.
• Cumplir con la normativa contable que exige la legislación.

Requisitos para ser asesor contable

Cada país exige una serie de requisitos concretos a quien quiera ejercer esta profesión, aunque hay rasgos comunes a todos ellos.

El asesor contable debe tener conocimientos de economía, empresa y finanzas. También necesita conocer la legislación, ya que debe cumplir en todo momento con la normativa contable vigente.

Existen titulaciones centradas en esta disciplina, como económicas o administración y dirección de empresas, pero no son la única vía de acceso a la profesión.

Perfil del asesor contable

Un asesor contable debe presentar los siguientes rasgos:

• Ser ordenado.
• Cumplir con los plazos y ser puntual.
• Conocer la normativa contable en todo momento.
• Ser profesional y riguroso.
• Tener dotes comunicativas.
• Capacidad de resolución de problemas complejos.
• Capacidad de gestión de crisis.
• Buen desempeño al trabajar bajo presión.
• Control de las finanzas y la economía en general.