Pensión compensatoria

Esta atribución económica de un cónyuge a otro tiene como requisito que uno de los cónyuges sufra un empeoramiento en su nivel económico con el divorcio o separación respecto al que tenía durante el matrimonio mientras que el otro cónyuge no ha sufrido este empeoramiento.

Habitualmente esta atribución económica se otorgaba de hombres a mujeres. Esto era así por el hecho de que la mujer no se encontraba dentro del mercado laboral y dependía exclusivamente de su marido.

Esta situación provocaba que cuando había una disolución del matrimonio la mujer no tenía ingresos y su situación empeoraba de manera notable, mientras que el marido seguía manteniendo su trabajo intacto y sus ingresos.

Con la inserción de la mujer al mundo laboral esta pensión compensatoria que otorgaba un crédito a la esposa se ha visto disminuido.

Las principales características de esta pensión son:

• Nacen una vez se produce la ruptura matrimonial, ya sea por separación o divorcio.
• No se trata de una pensión de alimentos.
• Puede pactarse por los cónyuges.
• Puede solicitarlo uno de los cónyuges. El que crea que tiene derecho legítimo para recibirlo.
• Es un derecho renunciable. Es decir, que el cónyuge que tenga derecho a recibir dicha pensión puede renunciar a la misma.
• Solo puede establecerse esta pensión si así se solicita por uno o por ambos cónyuges. No puede imponerse de oficio por el juez si no está pedido en las demandas de divorcio o separación.
• La pensión compensatoria se establece en el convenio regulador.
• Esta pensión puede modificarse por causas sobrevenidas que hagan decaer el derecho a esta retribución. Ya sea por empeoramiento económico del cónyuge deudor o por mejorar las condiciones del cónyuge acreedor.

Las principales circunstancias que tienen en cuenta para determinar si es necesaria o no dicha pensión es:

• Dedicación a la familia y al hogar.
• Régimen económico matrimonial elegido por el matrimonio.
• Situación económica anterior al matrimonio.

Existen diversas formas para cumplir con la obligación de la pensión compensatoria.

1. Pago periódico indefinido: Esto es una retribución mensual con carácter vitalicio.
2. Pago periódico temporal: Esto es una retribución mensual con carácter temporal.
3. Único pago: Se realiza una sola vez.

Para que una de estas modalidades sea aceptada y para saber la cuantía de la misma es necesario tener en cuenta varios aspectos.

• Edad y estado de salud.
• Cualificación profesional.
• Dedicación al hogar y familia en el matrimonio.
• Duración del matrimonio.
• Necesidades económicas de ambos cónyuges.
• Pactos de los cónyuges.
• Mejoras del cónyuge que tenga derecho a recibir la pensión compensatoria.

El derecho a recibir esta pensión se termina:

• Por las mejoras económicas del cónyuge acreedor o por el empeoramiento del cónyuge deudor que hace que desaparezca el desequilibrio económico.
• Por la convivencia del cónyuge acreedor con otra persona.
• Debido a un nuevo matrimonio del cónyuge acreedor.
• Renuncia a este derecho.
• Reconciliación de los cónyuges.
• Fallecimiento del cónyuge acreedor. Sin embargo, con la muerte del cónyuge deudor no se extingue esta obligación, sino que será heredada.