Necesidades de una empresa

Las necesidades de una empresa son todos las carencias que debe cubrir para poder alcanzar sus objetivos y mantener su posición dentro del mercado.

En principio el objetivo de toda empresa es obtener utilidades. Una empresa obtiene utilidades cuando produce con eficiencia los bienes y servicios que ofrece al mercado. Adicionalmente genera fuentes de empleo. Todo esto en conjunto le permite mantener su posición competitiva dentro del mercado.

Ahora bien, si una empresa no cubre sus necesidades podría estancarse, retroceder y en el peor de los casos desaparecer. La cobertura de forma adecuada de estas necesidades ayuda a la empresa a mejorar su productividad. Así mismo a entregar productos al mercado de mejor calidad y precio, haciendo que sus clientes queden satisfechos. Generando los ingresos suficientes para seguir funcionando. Alcanzando el éxito y proyectando sus beneficios a la sociedad.

Principales necesidades de la empresa

Es importante destacar que la pirámide de Maslow fue diseñada por Abraham Maslow para jerarquizar las necesidades humanas.

Sin embargo, la pirámide de Maslow puede resultar una herramienta útil para determinar y priorizar las necesidades de una empresa. Basados en la pirámide de Maslow las necesidades de la empresa se ordenan de la siguiente forma:

1. Necesidades básicas empresariales

Así como las necesidades básicas son indispensables para la sobrevivencia humana. Para una empresa sus necesidades básicas están relacionadas con las funciones estructurales sin las cuáles la empresa no puede existir.

Efectivamente, pueden ser elementos estructurales como los edificios, las máquinas, la tecnología, y las materias primas necesarias. Es decir, la estructura mínima para poder funcionar.

Claro que, al contar con la infraestructura mínima la empresa puede tener proveedores y clientes. Proveedores a los que les paga y clientes a los que les cobra. En otras palabras, las acciones de pagar y cobrar le otorgan a la empresa la solvencia necesaria para poder operar.

2. Necesidades de seguridad empresariales

Igualmente, si para una persona es importante tener asegurado un cierto nivel de ingresos y recursos, para una empresa es necesario que tenga rentabilidad, porque esto le asegura que siga operando. Este requerimiento ayuda a que la empresa alcance sus objetivos de mediano plazo.

Naturalmente, esto permite mantener la agilidad en los procesos de producción por medio del equipo de trabajo. Involucra la logística necesaria para poder cumplir con los compromisos logrando eficiencia en sus procesos de producción. Haciendo que se pueda obtener la rentabilidad suficiente.

3. Necesidad de afiliación o sociales empresariales

En efecto, toda persona necesita integrarse y pertenecer a un grupo o un entorno social. De forma similar una empresa necesita estar integrada a un mercado. Puesto que tiene que dirigir sus productos hacia sus clientes.

También, necesita desarrollar relaciones comerciales convenientes y sostenibles para lograr el éxito. Con este propósito la empresa establece procesos de comunicación. Los procesos de comunicación hacia afuera le ayudan a conectar su oferta con su demanda. Mientras que, los procesos de comunicación hacia adentro logran mantener integrados los recursos humanos.

4. Necesidades de reconocimiento empresariales

Por supuesto, para las personas es importante alcanzar cierto nivel de éxito, prestigio y sentirse apreciadas. La necesidad de reconocimiento para las empresas se satisface por el reconocimiento o el posicionamiento que sus productos tienen en el mercado.

Desde luego, el reconocimiento comercial de los productos, el grado de fidelidad de los clientes y las recomendaciones de boca a boca provoca sentimientos de autoestima. Los trabajadores de la empresa también podrán obtener reconocimiento por el trabajo que realizan y los resultados obtenidos en el mercado.

Sin duda, las empresas que cubren esta necesidad poseen productos del alto prestigio, marcas bien posicionadas y una fuerte identidad empresarial.

5. Necesidades de autorrealización empresariales

Por otra parte, la autorrealización humana tiene que ver con la satisfacción personal que produce la autosuperación, el logro del éxito y la felicidad. A nivel empresarial se logra satisfacer esta necesidad cuando la empresa aplica acciones concretas para crecer y diversificarse.

Además, la autorrealización se alcanza cuando las empresas invierten en investigación y desarrollo para ofrecer productos nuevos e innovadores. De la misma forma cuando aplican estrategias de expansión e internacionalización. Pero, sobre todo cuando asumen el compromiso de tomar acciones que beneficien a la comunidad y al medioambiente.

Generalmente, una empresa que logra cubrir su necesidad de autorrealización es porque ha sido capaz de poner en práctica su misión y alcanzar el éxito. Además, el éxito alcanzado se proyecta a la sociedad.

Para finalizar se puede concluir diciendo que toda empresa que opere dentro del mercado debe de satisfacer ciertas necesidades. Estas necesidades tienen diferente grado de importancia. Lo esencial es reconocer cuáles se deben cubrir de manera prioritaria. Luego las que van apareciendo en orden de importancia hasta lograr atender y satisfacer las necesidades superiores.