Gobierno ambiental, social y corporativo (ESG)
El gobierno ambiental, social y corporativo (ESG) es un conjunto de prácticas no estandarizadas que las empresas se comprometen a cumplir. El objetivo es minimizar el riesgo de los inversionistas y de la sociedad en general, dado que, lo que se busca es que la empresa contribuya a lograr un desarrollo económico sostenible.
Es decir, que este tipo de prácticas lo que persiguen es que las empresas se comprometan con el criterio del desarrollo económico sostenible. Estas prácticas giran alrededor de tres ejes fundamentales.
En primer lugar, se encuentra el compromiso de la conservación del medioambiente. Luego, la orientación sobre el bienestar de los seres humanos. Para, finalmente, enfatizar en la administración y gestión de las labores de la empresa para cumplir con estas prácticas.
Además, esto resulta concordante con la ética que se espera que las empresas sigan para cumplir sus metas. Las cuales deben estar en armonía con las exigencias que se están presentando en la economía global. La que cada vez busca que se tomen acciones más responsables para lograr el bienestar humano y la conservación del medioambiente.
¿Qué es el gobierno ambiental, social y corporativo (ESG)
Aspectos centrales del gobierno ambiental, social y corporativo
Es importante mencionar que, los elementos en los que se centra el ESG son variables muy importantes que se utilizan para evaluar el desempeño de la empresa. Pero, no son precisamente de tipo financiero.
Los aspectos más relevantes del ESG se centra en los siguientes elementos:
1. Medioambiente
Para comenzar, el aspecto del medioambiente se refiere a todo lo relacionado con la conservación del entorno natural. Entre los temas y retos más interesantes encontramos:
- Problema del cambio climático.
- Disminución de las emisiones de carbono que dañan la capa de ozono.
- Dificultad de la contaminación y de la escasez del agua.
- Contaminación ambiental en general por el manejo de residuos.
- Riesgo de la deforestación.
2. Social
Del mismo modo, en la parte social la preocupación principal se relaciona con los derechos y el bienestar de los seres humanos y de la comunidad. Algunos de puntos de mayor interés son:
- Respeto hacia el ser humano y su condición de interdependencia.
- Beneficio y el éxito de los clientes.
- Inclusión en cuanto al género y a la diversidad.
- Salud mental y buena relación social.
- Condiciones de seguridad e higiene dentro del trabajo.
- Seguridad de la información y de los productos.
3. Gobierno corporativo
Por último, el gobierno corporativo se refiere al proceso de la logística que debe seguir la empresa en su administración. La administración debe enfocarse en prácticas éticas que aseguren el cumplimiento de los derechos y responsabilidades de la empresa.
Claro que, estas prácticas, deben ser observadas durante el proceso de la administración y gestión de todos sus procesos. Para dar pleno cumplimiento a todos sus principios corporativos. Los puntos relevantes son:
- Composición del directorio, consejo y accionistas.
- Políticas de compensación laboral.
- Contribución social.
- Proceso de gestión integral y adecuado del riesgo.
- Aplicación de buenas prácticas en la contratación e incorporación del recurso humano.
- Relación adecuada con todos los grupos de interés.
Relación de los objetivos de desarrollo sostenible con el gobierno ESG
Es importante mencionar que, la ONU (Organización de Naciones Unidas) en su agenda para alcanzar el desarrollo sostenible para el año 2030, ha establecido 17 objetivos.
Los objetivos de desarrollo sostenible son los siguientes:
- El fin de la pobreza.
- Hambre cero.
- Salud y bienestar.
- Educación de calidad.
- Igualdad de género.
- Agua limpia y saneamiento.
- Energía asequible y no contaminante.
- Trabajo decente y crecimiento económico.
- Industria, innovación e infraestructura.
- Reducción de las desigualdades.
- Ciudades y comunidades sostenibles.
- Producción y consumo responsables.
- Acción por el clima.
- Vida submarina.
- Vida de ecosistemas terrestres.
- Paz, justicia e instituciones sólidas.
- Alianzas para lograr los objetivos.
Claramente, se puede observar que un gobierno ambiental, social y corporativo se encuentra totalmente relacionado y comprometido con el logro de estos objetivos propuestos. Por eso, se convierte en una exigencia para todas las empresas responsables. Dado que, todas las estrategias de inversión deben enfocarse y comprometerse con el logro del desarrollo sostenible.
Conclusiones importantes sobre el gobierno ambiental, social y corporativo
La sociedad es consciente de la responsabilidad que tienen las empresas en diversos ámbitos. Especialmente, en la protección del medioambiente, en otorgar un trato justo a todas las personas y en la implementación de buenas prácticas en la gestión empresarial.
Esto implica que, que las personas exijan que las empresas cumplan con el logro de estos tres objetivos. Así mismo, es un criterio fundamental en la toma de decisiones de los inversionistas. Los inversionistas prefieren invertir en las empresas que dan pleno cumplimiento a estos requerimientos. Dado que, una empresa que es socialmente responsable minimiza el riesgo de la inversión.
En consecuencia, aunque estos criterios no se pueden evaluar directamente de manera financiera, sí podemos afirmar que, si estas tres metas se cumplen, contribuyen a la mejora del resultado financiero de la empresa.
